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[贵州]黔东南州直属农业事业单位2015年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案(6)

更新时间:2015-06-02 热度:9400 来自:西南农业人才网

七、纪律监督

(一)引进工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》等有关规定的纪律和要求执行。

(二)引才单位负责人和工作人员在履行引进工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正的,应主动申请回避。

(三)对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解,为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并追究相关工作人员责任。

(四)本次引才考试(测评)均不指定考试范围和考试用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。

政策咨询电话:8221172(州委组织部人才办)

 8221353(州人社局事业单位人事管理科)

监督举报电话:8222866(州纪委信访室)

网上报名技术咨询电话:8221416 8228893(州人事考试中心)

附件:

3.黔东南州2015年部分州直属事业单位引进高层次人才考试相关时间安排一览表

4.黔东南州2015年部分州直属事业单位引进急需紧缺人才考试相关时间安排一览表

5.黔东南州州直属事业单位2015年公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表

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