| 招聘层次 | 招聘条件 | 引进待遇 | |
| 基本条件 | 学术条件（符合条件之一者可入选） | ||
| 杰出人才 | 年龄不超过45周岁，具有博士学位，应有5年以上留学或海外工作经历，学术成就特别突出。 | （1）国家科技奖主持人；（2）国家特支计划领军人才；（3）国家重大科技专项、973计划、863计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目的首席科学家；（4）国家自然（社会）科学基金重大项目主持人；（5）国家自然科学基金创新研究群体项目主持人；（6）教育部长江学者特聘教授；（7）国家杰出青年科学基金获得者；（8）中国科学院百人计划入选者；（9）省部科技奖一等奖2项主持人；（10）以第一作者或责任作者在Nature、 Science或Cell等国际权威期刊上发表学术论文；（11）以第一作者或责任作者在影响因子超过10的学术期刊发表论文3篇。 | 特聘教授二级岗，担任博士生导师。提供50万元住房补助，配套400-500万元的科研启动费。提供所需的工作条件，视需要可配备3名助手 |
| 高端人才 | 年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，应有4年以上留学或海外工作经历，学术业绩特别显著。 | （1）国家级突贡专家；（2）国家万人计划入选者；（3）国家自然（社会）科学基金重点项目主持人；（4）先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目4项；（5）全国优秀博士学位论文或提名奖指导教师；（6）国家产业技术体系岗位专家；（7）教育部长江学者创新团队主持人；（8）四川省农畜育种攻关项目首席专家；（9）四川省产业技术体系首席专家；（10）先后主持国家农业科技成果转化资金项目2项；（11）省部科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人；（12）第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过20，且代表论文影响因子超过8。 | 特聘教授三级岗，担任博士生导师。提供40万元住房补助，配套200万元的科研启动费。提供良好的工作条件，视需要可配备2名助手。 |
| 拔尖人才 | 年龄不超过40周岁，具有博士学位，应有3年以上留学经历，科研能力特别突出。 | （1）国家特支计划青年拔尖人才；（2）四川省学术技术带头人；（3）四川省百人计划入选者；（4）国家自然科学基金优秀青年项目主持人；（5）国家百千万人才工程人选；（6）教育部新世纪优秀人才支持计划人选；（7）全国优秀博士学位论文获得者；（8）先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目3项；（9）国家重大科技专项、973计划、863计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目的二级课题主持人；（10）国家农业科技成果转化资金项目主持人；（11）国家科技富民强县专项行动计划项目主持人；（12）国家产业技术体系试验站站长；（13）四川省产业技术体系岗位专家；（14）四川省青年科技创新研究团队主持人；（15）省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖主持人；（16）近3年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过15，且代表论文影响因子超过5.0；（17）近3年以第一作者或责任作者发表SSCI、AHCI收录论文5篇，或EI、ISTP、CSSCI收录论文10篇，或CSCD收录论文12篇。 | 特聘教授四级岗，担任博士或硕士生导师。提供30万元住房补助，配套50万元科研启动费。视需要可配备1名助手。 |
| 优秀人才 | 年龄不超过35周岁，具有博士学位，应有2年以上留学经历，教学和科研能力突出。 | （1）四川省有突出贡献优秀专家；（2）全国优秀博士学位论文提名奖获得者；（3）主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目2项；（4）国家重大科技专项、973计划、863计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目的三级课题主持人；（5）四川省农业科技成果转化资金项目主持人；（6）四川省科技富民强县专项行动计划项目主持人；（7）四川省产业技术体系协作专家；（8）四川省农畜育种攻关课题主持人；（9）国家科技奖主研人员；（10）获省部科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖主持人；（11）近3年主持培育国家级审定新品种或新产品1个；（12）近3年主持获发明专利4项；（13）近3年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过12，且代表论文影响因子超过3.0；（14）近3年以第一作者或责任作者发表SSCI、AHCI收录论文3篇，或EI、ISTP、CSSCI收录论文8篇，或CSCD收录论文10篇。 | 特聘副教授一级岗，担任硕士生导师。提供20万元住房补助，配套25万元科研启动费。 |
| 学术骨干 | 年龄不超过35周岁，具有博士学位，原则上应有1年以上留学经历，教学和科研潜质较好。 | （1）国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目主持人；（2）四川省学术技术带头人后备人选；（3）四川省青年科技基金项目主持人；（4）省部科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主研；（5）市厅级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人；（6）近3年主持获发明专利3项；（7）近3年主持获新型实用专利或外观设计专利5项；（8）近3年主持培育省级新品种或新产品2个；（9）近3年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文5篇（或累计影响因子超过6.0），且代表论文影响因子超过2.0；（10）近3年以第一作者或责任作者发表SSCI、AHCI收录论文1篇，或EI、ISTP、CSSCI收录论文6篇，或CSCD收录论文8篇。 | 特聘副教授二级岗，可担任硕士生导师。提供10万元住房补助，配套15万元科研启动费。 |
| 专任教师 | 年龄不超过35周岁，具有博士学位。具有1年以上留学经历或达到学术条件之一者优先。 | （1）国家自然（社会）科学基金青年项目主持人；（2）省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖主研人员；（3）近3年主持培育省级新品种或新产品1个；（4）近3年主持获发明专利2项；（5）近3年主持获新型实用专利或外观设计专利3项；（6）近3年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文3篇，或累计影响因子超过3.0；（7）近3年以第一作者或责任作者发表EI、ISTP、CSSCI收录论文4篇，或CSCD收录论文5篇。 | 特聘副教授三级岗，可担任硕士生导师。提供单间住房或按月发放500元住房补助，按学校学科建设双支计划每年申请相应层次科研经费。 |
| （1）省部科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖主研人员；（2）近4年主持获专利1项；（3）近4年以第一作者发表SCI收录论文2篇，或累计影响因子超过1.0；（4）近4年以第一作者发表EI、ISTP、CSSCI收录论文2篇，或CSCD收录论文3篇。 | |||
备注：各层次的特聘岗位仅限入职的前4年，入职后可根据学校政策晋升专业技术职务及岗位，并按就高的原则执行相关待遇。
4年后除具有博士学位特聘副教授三级岗外，按学校同职级教师执行相关待遇。
