四、考试
1、考试时间及地点：见准考证。
2、考试分笔试和面试。笔试总分100分，面试总分100分。面试成绩低于60分不予聘用。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、确定拟聘人员
根据考试总成绩，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。拟聘人员属2017年应届毕业生的，组织用人单位与考生签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
六、公示
招聘活动结束后，将所有拟聘人员名单在成都市金堂人才网（www.cdjtrc.com）公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
七、聘用及报到
1、拟聘人员经公示无异议后，经体检（参照公务员体检标准）、考察合格后即办理正式聘用手续。如拟聘人员系2017年应届毕业生应于2017年7月31日前到金堂县人才交流服务中心交验与报名资格条件相符的毕业证、学位证等证件（逾期未交者，视为自动违约），经体检（参照公务员体检标准）、考察合格后即办理正式聘用手续。
2、拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动违约。
八、纪律监督
为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受纪检监察部门的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
