（二）以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位正式在编人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；在读的非2017年应届全日制大学生；现役军人；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名。简章发布之日至8月8日18：00，应聘人员下载并填写《重庆市武隆区2017年公开考核招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2），将《报名登记表》同身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、专业奖学金获得情况、担任学生干部、参加社团及社会实践情况，以及经“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库检索、审验的学术论文（著作）及其他证明材料扫描件，以电子邮件方式发送到指定邮箱(499850807@qq.com)，逾期不再受理。
（二）资格初审。报名结束后，由武隆区人力社保局会同有关部门和招聘单位对报名人员进行资格初审。网上报名的考生是否通过初审以电话的方式告知。
（三）资格复审。进入资格复审的人员，须携带身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、专业奖学金获得情况、担任学生干部、参加社团及社会实践情况，以及经“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库检索、审验的学术论文（著作）及其他证明材料原件和复印件各1份，以及《报名登记表》（附件2）原件、近期同底1寸免冠彩色照片3张到指定地点按时参加现场资格复审；有工作单位的须持所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明。经资格复审合格者进入考核。逾期未参加资格复审或复审不合格者不得确定为考核对象。
五、考核
考核招聘组通过与报考者面谈面试并根据其科研成果、学术论文、专业匹配、业务能力、社会实践经验等情况进行综合考核，并量化计分，分值为100分，综合考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选。据西南农业人才(www.7ahr.com)了解，考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的，须在评分表中说明理由；面试最后结果在60分以下或90分以上的，考官组应写出书面说明。
拟招聘岗位人数与实际参加考核人数比例须达到1:2，因报考人数较少，考核中未形成竞争的岗位（等额），通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。
考核时间、地点以面试通知书为准，面试通知书于资格复审时领取。
总成绩=考核总成绩
六、体检
根据拟招聘岗位人数，按应聘人员考核总成绩由高分到低分等额确定体检人选。当考核总成绩分相同时，依次按学历、职称、职（执）业资格高者优先。若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。
体检统一组织。体检标准参照国家原人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经考核招聘领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
