[四川]2017年下半年内江市东兴区公开考聘农业相关事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发[2011]36号）等文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2017年下半年内江市东兴区事业单位将面向社会公开考聘工作人员39名，据西南农业人才网了解，本次东兴区农林局下属单位将招聘4名工作人员。经商各考聘单位及主管部门同意后，现将有关事项集中公告如下：

一、考聘范围

1、公开考聘岗位：面向全国考聘符合岗位要求的2018年普通高等教育全日制应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2018年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2018年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在面试资格复审前取得并按规定提供职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书及考聘单位要求提供的有关证明材料。未在规定时间内取得并按规定提供有关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由本人自负。

2、专项考聘岗位：内江市范围内服务满一个聘期且在岗的“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生公益性岗位”等基层服务项目人员。

二、考聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）第二十九条的回避规定；

3、身体健康，体检合格，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件；

4、符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《2017年下半年内江市东兴区事业单位公开考聘工作人员岗位统计表》（附件1）、《2017年下半年内江市东兴区事业单位专项考聘基层服务项目人员岗位统计表》（附件2）。

凡考聘条件中对年龄（对周岁的计算方式为：如30周岁及以下，含在报名首日尚未满31岁的人员）、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日（即2018年1月3日）。

认定时，报考人员系党政机关、事业单位在编人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编在职的证明和用人单位、主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

招考对象为“具有两年及以上工作经历的人员”，是指截止2018年1月3日，报考人员工作的时间已满两周年。工作经历，是指在县（市、区）级及以下党政群机关（含参照公务员法管理单位）、各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为工作经历，其中退役士兵服役时间均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

（二）有下列情况之一者不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

3、有违法违纪正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、违反法律法规规定不得聘用的。

三、考聘名额