（三）公示
各招考单位确定拟录用人员后，由市人力资源和社会保障局统一在南充人事考试网（http://www.ncpta.gov.cn）公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
六、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察合格并经公示无异议者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的，取消录用资格，并记入考生诚信档案库。
（二）新录用的公务员试用期为1年。试用期满，经单位考核，合格的正式任职，并及时报市公务员主管部门予以登记；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作2年。
（三）实行新录用乡镇公务员最低服务年限制度。新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期），通过定向考录、艰苦边远地区降低门槛等优惠政策新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为8年（含试用期）。新录用的乡镇公务员须向用人单位、县级公务员主管部门书面承诺服务年限，凡不承诺服务年限的，不予录用。
七、纪律与监督
公开考试录用公务员工作政策性强，涉及面广，社会关注度高，各有关单位要设立考录监督小组，精心组织，周密安排，严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。若有违规违纪行为，一经查实，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部第30号令）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
八、本公告由南充市人力资源社会保障局负责解释。
政策咨询电话： 0817-2810437
网上报名技术咨询电话： 028－86740101
