毕业生们初入职场，难免会遇到许多困难与挫折，大多数的求职者，应届毕业生们每天都忙忙碌碌地奔波于各种各样的笔试和面试中。“起得比鸡早，睡得比猫晚，干得比驴多，吃得比猪差。”用这句话来形容多数刚踏入社会的毕业生似乎有些夸张，但也道出了应届毕业生初入职场时的艰难。
毕业生：有的企业招聘的时候都要求有一定的工作经验，一两年，甚至三五年。我想尝试这份工作，但是我是毕业生，我一点工作经验都没有，我该怎么办？
HR：招聘基本上可以分为两种，社会招聘和应届生招聘。如果是社会招聘，那必然是要有工作经验的人，这种情况下如果你无法胜出那无可厚非。另外一种是你一定要重视的应届生招聘，而这里的所需要的工作经验，并不一定是要成段的正式工作经验，而更多的需要的是你的精神和态度，以及那些简历文字背后关于人本身的品质。从每年11月下旬开始，针对应届毕业生的大型校园招聘会和各企业专场宣讲会如火如荼地展开，深圳人才网于12月2日在深圳大学举办了一场校园招聘会，这正是针对应届大学生实习就业所提供的一个求职平台。
很多应届毕业生求职的逻辑是：首选是专业对口或者自己喜欢感兴趣的，最好是没有做过的；次选是挑自己做过一阵子比较擅长，且还没有完全失去兴趣的；最差的选择是那些自己熟练掌握，但是已经没有兴趣的，可以“先就业、再择业”。
而企业面试官的选材逻辑是：首选是熟练掌握工作技能的，培训成本低，不能胜任工作的风险也低；次选是有相关专业背景或实习经验，经过培养后能做好工作的可能性高；最差的选择是表现出对公司或岗位有强烈兴趣，但是有不能通过培训或不能做好工作的风险。
0755rc采访了一位有十年经验、面试过上万人的人力资源经理，我们总结出以下对应届毕业生求职面试提出的建议：
简历不要钉得像书本一样厚
给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？
不要说太多的自我介绍
我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。
不要一副“只要你招我我什么都肯做”求的姿态。
这样给我一种“卖身”的感觉，我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。
不要对拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪
我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待；不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击，因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严！
不要不敢说出和写下你毕业的学校
你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，如果你是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊。
不要罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习
因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰“实习”。你只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。
不要在回答“你的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。
我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……”，我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的价值。其实不在乎你说的是5000，还是1500，在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利，但我喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。
有调查显示，2010年我国高校毕业生起薪平均分别为：大专生1607元，本科生2321元，硕士生3254元。从数据看，毕业生起薪水平较09年稍涨。但同当前的物价上涨速度和经济发展水平联系起来，就会发现应届毕业生的“薪水”含金量有所降低。与此同时，还存在着薪水差距过大的现象。即便是同专业、同学历的应届生，其薪水差距也较大。有的毕业生的薪水甚至可以过上“小资”生活，而有的只能拿到1500元左右，仅能满足最低生活标准，尤其是在一线城市，满足日常生活开销都很困难。
正如李宗盛在《凡人歌》里所唱:“问你何时曾看见，这世界为了人们改变。” 应届毕业生固执地抱着“专业对口”的信念，只能更加局限自己，错过更多发现自己，提升能力的机会，让自己陷入求职的死胡同。抛弃“专业对口情结”，放下高高在上的姿态，实事求是的面对社会，改变自己，沉淀自己，让自己更好的适应社会才是刚入职场的应届生们应有的态度。那样你会发现，正如明灯大师所言，应届毕业生万元月薪也不是梦想！
