为进一步加强林业系统人才队伍建设,围绕“第八届线上线下贵州人才博览会”及“千名英才·智汇铜仁”行动广聚人才，根据《事业单位人事管理条例》和《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》等规定面向社会公开引进高层次人才，特制定本简章。
一、组织领导
本次人才引进工作在铜仁市直事业单位招聘工作领导小组领导下和招聘工作领导小组办公室监督指导下开展，由铜仁市林业局成立引进高层次人才工作领导小组（以下简称“引才工作领导小组”）具体负责组织实施，领导小组下设办公室在市林业局人事科。
二、引进计划及岗位
本次引进高层次人才5名。其中:铜仁市遗产申报服务中心1名（职位代码01）、铜仁市林业特色产业发展办公室1名（职位代码01）、贵州思南乌江喀斯特国家地质公园管理局1名（职位代码01）、万山矿山国家地质公园管理局1名（职位代码01）、铜仁市林业科学院1名（职位代码01）。具体招聘职位及条件详见《铜仁市林业局所属事业单位2020年引进高层次人才职位及资格条件一览表》（以下简称“职位一览表”）(附件1)。
| 铜仁市林业局所属事业单位2020年引进高层次人才职位、资格条件及联系方式一览表 | ||||||||||||
| 单位序号 | 引才单位名称 | 职位代码 | 岗位或职位名称 | 单位计划合计 | 计划人数 | 条件要求 | 其他条件要求及说明 | 联系人 | 联系方式 | |||
| 学历要求 | 学位要求 | 专业要求 | 专业技术职务资格要求 | |||||||||
| 1 | 铜仁市遗产申报服务中心 | 01 | 专业技术岗位 | 1 | 1 | 全日制硕士研究生及以上 | 硕士 | 林木遗传育种、森林培育、森林保护学、野生动植物保护与利用、园林植物与观赏园艺、水土保持与荒漠化防治、林学（专硕）、地图学与地理信息系统 | 陆主任 | 铜仁市林业局人事科（0856-5236115）； 邮箱：1182669968@qq.com | ||
| 2 | 铜仁市林业特色产业发展办公室 | 01 | 专业技术岗位 | 1 | 1 | 全日制硕士研究生及以上 | 硕士 | 林业经济管理、农林经济管理、林木遗传育种、森林培育、森林保护学、野生动植物保护与利用、园林植物与观赏园艺、水土保持与荒漠化防治、林学（专硕） | ||||
| 3 | 贵州思南乌江喀斯特国家地质公园管理局 | 01 | 专业技术岗位 | 1 | 1 | 全日制硕士研究生及以上 | 硕士 | 土地资源管理 | ||||
| 4 | 万山矿山国家地质公园管理局 | 01 | 专业技术岗位 | 1 | 1 | 全日制硕士研究生及以上 | 硕士 | 汉语言文字学、教育硕士 | ||||
| 5 | 铜仁市林业科学院 | 01 | 专业技术岗位 | 1 | 1 | 全日制硕士研究生及以上 | 硕士 | 森林保护学、森林培育 | 田科长 | 联系电话13765641118 邮箱：349312815@qq.com | ||
| 合计 | 5 | |||||||||||
三、引进对象及条件
引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，引进对象需具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
（二）年龄为18周岁以上（2002年4月16日以前出生）40周岁（1979年4月17日以后出生）以下;博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁（1974年4月17日以后出生）。其他放宽年龄的情形须符合《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》（铜人领发〔2014〕3号）规定的高层次人才。
（三）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
（四）有较强的事业心和责任感。
（五）具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
3.人民法院认定为失信被执行人的。
4.在读的在校生或现役军人。
5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
