(四)考察
对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。
对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由组织（人社）部门研究确定是否递补人员。
(五)公示
经考核、体检、考察合格确定的拟聘用人员，面向社会进行为期7个工作日的公示。
拟聘用人员名单公示期满后，没有问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用；对有问题反映，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。因上述原因或公示期间、公示结束拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(六)聘用
1.经考核测评、体检、考察并公示合格者，由中共盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局审核确认。
2.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
3.2024年高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和就业报到证，并凭证书办理聘用相关手续。
4.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
5.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
6.通过考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在盐边县服务满5周年方可流（调）动到县外其他单位。
三、纪律与监督
本次招聘工作接受盐边县纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对招聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的招聘工作相关人员给予纪律处分。
四、特别提示
请报考者确保通信信息准确、通信畅通，通信信息变更后，应主动及时告知招聘单位。因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。
监督举报电话：
盐边县纪委监委0812—8657444
咨询电话：
中共盐边县委组织部人才办0812—8655194
盐边县人力资源和社会保障局0812—5250100
