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HR心声:应届毕业生简历太乏味

更新时间:2011-01-19 热度:1324 来自:西南农业人才网

  你知道公司为什么会愿意雇用一位应届毕业生吗?他看上的可是你的潜力喔!所以在你的个人简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人,能为他的公司带来无限的希望!

  1.应征工作职位与动机:

  缺乏丰富的工作经验的你,要让雇主知道你有强烈的动机希望得到这份工作机会,当然别忘了要对这份工作与这家公司多做些了解!不要让他觉得你根本不知道这份工作是在做些什么!

  2.求学经历及重要的社团经验

  你的求学经历,包括你在学生时代做过什么样的事,将是雇主评估你是否有潜力的重要参考因素,所以,千万别吝啬将你学生时代的重要社团经验,或是其它的成就告诉雇主。让他能在茫茫人海中找到你。

  3.兼职工作经历

  工作经历将会为你简历表加分!告诉雇主你曾经在哪儿做过哪些事(勤工俭学、暑期工、义务工作)。

  4.专业技能

  A.计算机技能:你熟悉哪些计算机软件与工作环境

  B.各类证书:你得到过哪些专业的证书

  C.语言能力:你的语言能力如何

  D.其它的技能:你具有哪些特长

  告诉雇主这些信息,将会帮助你在雪花般的简历中脱颖而出。

  5.性格特点

  你认为自己是什么样的人?你周围的人又认为你是个什么样的人?这样的个性对你以前的生活带来什么优劣势吗?对你在未来的工作上会有帮助或困难?记得,没有人是十全十美的,诚实的面对自己的优缺点会更人信服。

  6.对工作的展望

  你对这份工作有哪些看法,你希望能从这份工作中得到什么?你又能为公司带来什么贡献呢?

  7.未来的生涯规划

  虽然你是一个应届毕业生,也应该让雇主知道你是一个对未来有准备的人。

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