暑期临近，很多在校学生都开始忙于寻找暑期工作。不少高中毕业生、大学在校生开始计划谋求一份兼职工作，利用课余时间和暑假争取一个兼职机会，提升个人能力，获取部分收入。那么，暑期一般有哪些兼职种类？有哪些需要注意的问题？
兼职集中在IT零售等行业
据了解，现在大学生的兼职种类很多，工作场地除了校内，还有校外，工作内容除了传统家教，还有销售、专业技能等很多新的挑战。学校组织的勤工助学，如食堂服务员、图书馆书籍整理员、辅导员助理等，这样的职位安全系数高，不会遇到与上课时间冲突的情况。
据拓翰咨询公司人力资源专家陈斌介绍，招收学生兼职或实习主要集中在计算机互联网、消费品、制造业、工业、重工、机械、咨询等行业。周期类型有暑期实习、暑期和非暑期部分的实习，还有按某个项目或活动为周期的兼职，如某项大型活动的主持人或现场助理，就是按项目和活动为周期的，项目结束兼职即结束。
选择与专业有关的岗位
暨南大学就业指导中心马老师建议，低年级大学生参加实习时，尽量选择与自己专业有关的岗位或企业，全面了解自己的专业应用情况，从而可以起到强化专业学习和提前预热专业知识的作用。而大三、大四的学生，在选择实习岗位前，应对自己毕业后的发展有清晰的职业规划，并尽量根据职业规划选择实习岗位及目标企业和目标行业。他表示，学生找兼职时需要注意：一是分析兼职对自己将来就业时的作用；二是考虑自己是否可以符合兼职的时间安排。
马老师表示，短暂的假期实习和兼职是难得的积累工作经验的好机会，学生在实习期间应该尽量多了解与所在实习岗位和行业的相关知识，多向在职同事学习。同时，还要学习与团队成员合作、上级相处的技巧。
从官网等正规途径获取信息
据悉，一些不良中介机构利用在校学生缺乏社会经验和急于上岗的迫切心理，以中介费、培训费、服装费、押金等各种名义要求学生在上岗前先行支付一些费用，承诺在一定期限内给予工作机会甚至高薪待遇，而这些费用最后往往会打水漂，工作也难以得到落实。白领世界董事长吕基富建议，学生可从职位搜索引擎网站获取大部分网络招聘职位和500强企业官网中的兼职和实习职位，或者采用最传统的方式，从学校网站或者同学、校友、家长等关系中获得。
此外，即使不幸遭遇不良中介机构，也应当拨打投诉热线或采取法律手段维护自己的合法权益。另外，学生在求职时应妥善保管好个人信息，更不能随意将身份证明等证件交给中介机构，以避免个人信息被盗用，从而留下不良资信记录。
尽量以书面形式签约
红海人力集团董事长熊坚表示，由于学生不符合《劳动法》上的主体资格，学生应当就工作内容、工作时间、劳务报酬、工资支付方式和时间、发生伤亡时的责任承担、合同的终止时间或解除方式等与企业进行尽可能全面地约定，以免因约定不清被企业钻空子。
大多数企业招聘在校生从事兼职工作的本意是为了节约用工成本，有些企业在招聘时看似待遇优厚，但在学生提供劳动服务后却以种种借口延长学生的工作时间、克扣学生工资待遇、拖延工资支付期限等。熊坚建议学生在兼职时与企业就双方约定的事项采用书面形式予以固定，以免承担举证不能的不利后果。
