我读的是市场营销专业，求职初始，我给自己定下目标：快速消费品行业的500强外资企业。我喜欢快速消费品行业，因为这个行业很有生命力，每天的工作内容都是新鲜的，具有挑战性；我喜欢500强外资企业，因为这类企业的组织框架能让我学到更多东西，当然在这类企业工作也很体面。我对自己的能力深信不疑，因此，求职初期我只投了不到10家的全球知名大公司。
不料，向目标进军过程中，我处处受挫：参加宝洁、联合利华、高露洁的笔试失利；参加欧莱雅的面试，好不容易闯到了最后一关，却被“刷”了；为参加一家奶粉公司的应聘，我跑遍了松江所有的大型卖场，了解这家企业商品的陈列方式，还从促销员那里了解到很多东西。最后还是被淘汰了，原因是我不是医药专业背景。那晚我在寝室痛哭了整整一夜。
去年底，我参加了学校就业部门组织的毕业生座谈会，我的就业目标转变就是从那时开始的。当时，不少同学已经找到了工作单位，而我捧着“法国交流生、一等奖学金、学生会副主席、志愿者、翻译”等一堆“荣誉”，却仍然没找到工作。学校就业部门的老师得知我的情况后，提醒我要调整心态，在非常时期要放低心理价位。在老师的循循善诱下，我利用元旦假期整整思考了三天。我进一步问自己：我喜欢什么？我能做什么？做什么才能最大限度发挥自己的优势？我发现，我喜欢做市场，善于和人打交道，喜欢不断创新、接受挑战。有许多行业和多种类型的企业能满足我这些特点，我应该寻找另一片天。
于是，我把投递求职简历的范围扩大了，非快速消费品行业、国有企业等，都成了求职目标。很快，我接到了酒店行业一家国有企业的面试通知。第一次面试，人事部经理问我如何看待蓝海与红海，我不假思索地回答：只要有开拓精神，不难在红海里开拓蓝海。对方似乎挺满意。第二次面试更顺利，面试官还向我描述了单位的性质、现状、发展前景等等，使我仿佛发现了一片“绿洲”。现在，我已经在这家单位工作，对自己的工作环境和状态都挺满意。
