面试者小档案
姓名： 杨某 性别： 女
年龄： 24 毕业时间： 2012年
所在行业： 种植行业 工作年限： 应届毕业生
目前职位： 学生
目标职位： 行政助理
面试官总评
1. 仪表整洁，懂得职场礼仪，遵守约定时间，并能提前到达。性格比较外向，沟通顺畅，略微有一些小动作需要改进。
2. 自我介绍能够提前准备，充分展现优势，但是叙述过程中略显不够自然，而且层级比较多，不适用于口头表述。
3. 自带简历内容清晰，但是投递的简历略微简单，信息不全，两者有一定差距，两份简历保持一致性需要注意。
4. 投递简历前对目标职位性质和具体工作内容不够了解，与自身背景以及未来职业规划有较大偏差。
面试表现分析及点评
一、仪表整洁，懂得职场礼仪，遵守约定时间，并能提前到达。性格比较外向，沟通顺畅，略微有一些小动作需要改进。
着装虽然没有穿西装衬衫，但是整齐干净，给人感觉精神、有活力。提前15分钟左右到达现场，准备充分。乐于回答面试官的提问，能够用一些具体事例来证明自己的评价，有真实感。与面试官有目光交流，但回答个别问题会有一些挠头等小动作。
【面试官建议】
应届生求职未必非要西装革履，但是一定要干净、素雅、整齐。款式夸张、颜色艳丽的服装不适宜在面试时穿着。
提前10分钟到达面试地点，给正式面试前填写相关表格留有充足时间十分必要。这样不影响正常面试时间，也能稳定情绪。
回答问题时要从容应对，即使遇到不会或者认识模糊的问题，也不要试图逃避或者产生胆怯心理。面试时忌讳不停摆弄饰物、手指或者抓耳朵、摸鼻子等小动作，这样会暴露紧张情绪，有时某些动作也能体现出求职者没有实事求是的回答问题。因此，不要有蒙混过关心理，不清楚的问题可以巧妙回答，或者直接告知自己暂时并不清楚，但是会通过哪些方法去补救，相信这样的回答会赢得面试官的信任。
二、自我介绍能够提前准备，充分展现优势，但是叙述过程中略显不够自然，而且层级比较多，不适用于口头表述。
该求职者在面试前有明显的准备痕迹，对于常规情况下自我介绍的问题有所准备，但是略有“背诵”的感觉。层次很分明，但是作为口头叙述，层级过多不便于理解和把握。
【面试官建议】
自我介绍是面试的第一个重要环节。这部分采用开放问题的方式，让求职者有一个比较自由的展现自身优势的机会。因此，提前准备，总结优势十分必要。但是一定要在叙述过程中更自然一些，避免使人产生“背诵”的印象。同时，这部分的叙述能够分条目去阐述让人感觉更有条理性，但是不要用过多的层级。口头叙述不同于书面表达，过多的层级会给听者造成一定的理解障碍，不利于更简单、明了的展现个人优势。
三、自带简历内容清晰，但是投递的简历略微简单，信息不全，两者有一定差距，两份简历保持一致性需要注意。
该求职者能够在面试时提供自带简历，考虑的比较周全。但是自带简历与申请职位时的简历有一定差距，突然改变或者提供更多信息，会给面试官带来不便。
【面试官建议】
求职者在投递简历时，一定要认真检查简历内容是否完整，格式、错别字等细节也要多次检查修改。一旦投递简历，面试官会根据申请时的简历情况进行提问，如果确实有更多信息需要补充说明，建议简单概括后，以另外一份资料的形式提交，或者在面试时加以说明，这样既能多一些谈资，也不会暴露材料准备不充分的“漏洞”。
四、 投递简历前对目标职位性质和具体工作内容不够了解，与自身背景以及未来职业规划有较大偏差。
该求职者综合素质不错，在学校有数次学生干部经历。叙述和简历都十分有条理性。但是对于目标职位缺少客观、真实的了解，对于重点大学硕士学历的专业背景来说，应聘行政助理，并且对薪酬有较高要求，显然脱离实际。
【面试官建议】
一份优秀的简历，并不一定能够得到满意的职位。资历和岗位特征相匹配才会赢得更多机会。应届毕业生由于对工作岗位性质、职责不够了解，很容易判断错误。对该求职者来说，农学专业背景，即使不想从事一线技术工作，也要对农业行业有哪些常见职位以及其特点和要求有所了解。行政助理与项目经历助理、总经理助理等有很大差别，即使是同一职位，不同企业也有所不同。因此，面试前通过已经工作的同学或者老师、家人、网络等各种渠道多了解各个岗位的等级和工作大体内容很重要。同时提醒应届毕业生，第一份工作先不要急于寻找环境好、名气大、工作内容轻松等职位，先到一层多锻炼实际工作技能，再向更具竞争力的岗位发展也不迟。
