[贵州]2012年思南县农业相关事业单位招考聘用新增人员实施方案

为认真贯彻国发[2012]2号文件精神，深入落实科学发展观，围绕“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调，落实“人才兴县，工业强县”的战略目标，适应我县产业结构调整和经济社会发展对人才的需求，促进高校毕业生就业,根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《思南县引进人才暂行办法》的规定，拟定2012年我县事业单位招考聘用新增人员实施方案，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次将招聘17名农业相关专业技术人员。

一、招考聘用工作组织领导和程序

1、招考聘用工作在县事业单位公开招考聘用新增人员工作领导小组（以下简称领导小组）领导下进行。领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，负责具体办公。

2、招考程序：公布方案、考生报名、资格审查、考试、体检、岗位测试、考核、聘用审批。

3、本方案经领导小组集体审定报县委、政府和市人社局批准后实施。

二、招考聘用的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则；坚持结合全县经济社会发展，按需招聘的原则。

三、招考条件

（一）、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

2、身体条件符合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》；

3、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽到35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

（二）、招考范围

1、全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生，不受专业、籍贯及招考计划限制。

2、具有大学专科及以上学历，获得执业医师资格证的考生不受籍贯和招考计划限制。

3、“211”工程院校本科学历具有学士学位符合《2012年思南县事业单位招考聘用新增人员计划、岗位及条件一览表》中所需专业的应、往届毕业生，不受籍贯限制。

4、全日制普通高校本科学历（二本）具有学士学位的草业科学、动物医学、农学、园艺（果蔬方向）、茶学、临床医学类、中医学、麻醉医学、口腔医学、预防医学、医学影像、医学检验、播音与主持、舞蹈表演、音响艺术、采矿工程、通信工程、工程造价、建筑学、道路桥梁、工程测绘、环境工程、环境科学、水文与水资源、水利工程与施工技术、财政学、审计学、船舶工程技术、土木工程建筑、水利水电建筑工程、规划设计、工业经济管理、煤炭管理、装备制造、电子技术、电气工程、汽车运用与维修、服装设计与加工、社会保障等专业应、往届毕业生，不受籍贯限制（其中获得上述所学专业中级专业技术职务及以上任职资格的考生不受招考计划限制）。

5、思南籍（或2012年1月1日前入户思南县）全日制普通高校专科及以上学历人员(报考舞蹈表演岗位的考生，学历可放宽到中专）；在思南县服务一年及以上的 “一村一名大学生”、“西部志愿者”、“三支一扶大学生”、“见习制大学生”、“到村任职”大学毕业生。

6、报考舞蹈表演岗位的考生，具有县级及以上文艺表演团体一年以上舞蹈表演工作经历的，学历可放宽到中专，不限专业、籍贯；报考播音与主持岗位的考生，具有县级及以上广播电视台一年以上播音与主持工作经历的，学历可放宽到中专，不限专业、籍贯。

（三）、限制报考的情形

有下列情况之一的不得报考：

1、已聘用为特岗教师的人员；

2、现役军人、在读的非应届毕业生；

3、违反计划生育政策人员；

4、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

招考聘用所需专业及其它条件如下：

四、照顾加分条件

对符合下列条件的考生采取在笔试总成绩后加分的办法进行适当照顾（同时符合多项加分条件的，不累计加分，只选择最高一项计算加分）。具体条件如下：

1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰人员的子女或考生本人因见义勇为受县级以上表彰的加5分。加分考生须提供县级以上有关单位证明或证件。

2、父母双方均为思南户籍农民（以公安和计生部门颁发的相关证件为准）的独生子女加3分；农村双女结扎户子女加2分。

3、临聘在我县村、社区及企业服务一年及以上的“到村任职”、“一村一名大学生”、“西部志愿者”、“三支一扶大学生”、“见习制大学生”考生，服务一年以上的，每服务一年加2分，累计加分不超过5分。

4、服过义务兵役的，每服役一年加2分，累计加分不超过5分。

5、经县人民政府同意，我县相关事业单位临时聘用的紧缺急需专业人才，每临聘一年加1分，最高加5分。

五、招考方案发布

招考聘用实施方案向县内外公开发布，主要发布方式为：全县范围内公开张贴；思南县人民政府网站和思南县人力资源和社会保障局网站公开发布（据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，思南县人力资源和社会保障局网网址为：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）；思南电视台等。

六、招考聘用方式

（一）、第一批招考聘用人员（专业技术类）

符合下列条件的人员列为第一批招考聘用范围

1、全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生。

2、符合“招考范围”第4条规定，获得所学专业中级专业技术职务及以上任职资格人员。

3、具有大学专科及以上学历，获得执业医师资格证人员。

4、全日制普通高校本科学历（二本）具有学士学位及以上的应、往届毕业生，符合《2012年思南县事业单位招考聘用新增人员计划、岗位及条件一览表》中岗位（综合类岗位除外）所需条件。

5、符合舞蹈表演、播音主持、音响艺术三个特殊专业岗位条件的人员。

（二）、第一批招考聘用人员事项

1、招考聘用程序：①2012年3月8日发布招考职位公告。②2012年3月12日至3月22日组织报名和资格审查，报名地点：贵州省人才市场一楼大厅（贵阳市毓秀路18号）、思南县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅（一楼），报名时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。③考试及时间：在领导小组指导下用人单位组织对考生进行竞争考试，考试内容为职位所需专业知识，考试时间为2012年3月27日-3月29日，考试地点另行通知；④按考试结果，由高分到低分确定体检人员，2012年4月6日领导小组组织对考生进行体检；⑤体检合格，由用人单位向领导小组提出岗位测试申请，领导小组审查岗位测试人选资格；⑥经领导小组同意，岗位测试对象到各用人单位进行岗位适应测试（测试期3个月，正式聘用后可用于抵扣试用期）；⑦测试期满，用人单位向领导小组提出聘用申请，领导小组组织对测试人员进行考核考察，并根据考核考察结果，研究确定是否正式聘用（对测试期考核考察合格的人员，人社部门正式办理聘用相关手续，考核、考察不合格者，不予聘用）。

2、报考舞蹈表演、播音与主持、音响艺术三个岗位的考生，先进行专业技能测试，再按报考人数从高分到低分2︰1的比例人数参加专业理论知识考试，最后按分值比例计总分（专业技能测试成绩按60%计入总分，专业理论知识考试成绩按40%计入总分），从高分到低分确定体检人员。其它程序同上。

（三）、第二批招考聘用人员（综合类及乡镇卫生、计生部分余缺职位）事项

1、6月底发布第二批招考公告，招考对象为综合类及乡镇卫生、计生部分余缺职位。报名时间为7月11日至7月20日，报名地点为思南县人力资源和社会保障局人力资源市场。笔试时间、地点另行通知。笔试内容：综合类岗位考公务员“公共基础知识”和“行政职业能力倾向测试”综合知识；乡镇卫生院、计生站岗位考“医学基础知识”。

2、第二批招考聘用人员的岗位测试

按照招考计划与考试成绩（含笔试成绩和政策性加分）排名1︰1的比例从高分到低分确定体检对象（末位并列一同进入体检），体检合格者列为岗位测试对象，体检不合格或不参加体检者，取消岗位测试资格，并依次递补考生体检。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，根据体检合格的考生成绩排名由考生依次选择进行岗位测试的乡镇和相关事业单位进行岗位测试（测试期为3个月，正式聘用后可用于抵扣试用期）。测试期满，由县领导小组组织对考生岗位测试期情况进行考察。考察合格的，人社部门办理聘用审批相关手续。

岗位测试期间的工资待遇按国家有关规定执行。经岗位测试合格，正式聘用人员岗位测试期间工资待遇由县财政按同等试用期人员工资待遇解决。岗位测试不合格人员相关费用由用人单位自行负责。

七、考生报考须知

1、符合报考条件的考生，必须在规定的报名时间内到指定的地点报名。

2、考生报名时必须填写报名登记表，同时提供毕业证（应届毕业生提供就业推荐表和就业推荐协议书）、学位证、身份证、户籍证明（户口迁移证）原件及复印件各一份；往届毕业生须持户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、“见习制人员”毕业生，需先由服务单位出具考核合格证明，再到县引导办出具报考证明。

3、考生报名时须提供近期2寸免冠照片4张。

4、具备照顾加分条件的考生报名时需一次性提供符合照顾加分条件的相关证明、证件、文件等原件和复印件。

5、获执业医师资格和中级及以上专业技术职务人员需提供相关材料原件和复印件。

6、报考舞蹈表演、播音与主持岗位有工作经历的考生，须持其工作单位、主管部门及县级人社部门出具的工作经历、表现情况证明。

7、考生按照专业对口的原则报考相对应的职位，只能选择一个职位报考。

8、按照“以考养考”的原则，报考第二批岗位的考生需缴纳报名考务费。具体标准由物价部门核定。

9、第二批招考聘用职位的报名人数与计划招考人数原则上应达到3：1的比例方能开考，否则对该职位计划进行调减。

10、考生对报名时所填写的相关信息和所提供的相关证件、证书、证明、文件等材料原件及复印件的真实性负责，并通过填写承诺书的方式进行承诺。凡因考生提供虚假信息和材料导致的所有责任由考生本人承担。

八、考试

1、第一批招考聘用人员的竞争考试在县领导小组的指导下由用人单位具体组织实施，组织、人社、纪检监察部门监督。

2、第二批招考聘用人员的笔试由县领导小组办公室统一组织。

考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。

九、体检

所有进入体检考生，统一集中到指定地点体检。体检医院由县领导小组确定，体检时间另行通知。体检标准执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费由体检医院据实向考生收取。

十、考核

岗位测试合格者列入考核对象并向领导小组办公室提供指定的相关材料。列入考核对象的考生，必须在2012年8月31日前向领导小组办公室提供学籍档案，应届毕业生必须提供毕业证书和学位证书。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，考核工作由领导小组办公室会同用人单位临时抽调人员进行。重点考核考生专业对口情况、现实表现（“德、能、勤、绩”方面）和审查考生的学籍档案。

在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组会议审定，取消考生的拟聘用资格：

1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2、参加非法组织的；

3、有犯罪记录及严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

4、没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假信息或证明材料的；

5、考生学历、学位、所学专业与报考职位所需学历、学位、专业要求严重不符的；

6、在考试过程中无理取闹，考试舞弊或弄虚作假的；

7、经岗位测试不合格的；

8、经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

十一、聘用审批

1、拟聘人员的确定。经资格审查、考试、体检、岗位测试、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期满无异议的办理聘用相关手续。

2、聘用人员的管理。用人单位须与新聘人员签订《事业单位聘用合同》一式三份，经县人力资源和社会保障局人事争议仲裁机构进行合同鉴证后，实行聘用制管理。

新聘用人员原则上5年内不得申请岗位调动。

十二、招考聘用工作监督、纪律

招考工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照《思南县事业单位招考聘用新增人员考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。

十三、本实施方案由领导小组负责解释，未尽事宜，由招考领导小组会议研究决定。