为解决我县专业技术人员紧缺问题,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神,结合我县事业单位专业技术人员现状,经独山县委、县政府研究同意,决定面向高等院校公开招聘一批急需紧缺专业技术人员,据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解,本次独山县将招聘4名农业相关专业技术人员。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。
一、公开招聘的原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过招聘信息发布、报名及资格审查、考试、体检、政审合格后择优聘用,做到政策公开、程序公开、结果公开,接受社会监督。
二、招聘人数
招聘主管部门 | 招聘单位 | 职位代码 | 招聘职位名称 | 职位类别 | 招聘职位简介 | 招聘名额 | 学历要求 | 专业要求 |
独山县环保局 | 环境监测站 | 01 | 工作员 | B | 工作员 | 5 | 全日制普通高校本科及以上 | 环境科学、环境监测、化工分析与监测、化学工程 |
独山县农工局 | 农工局事业单位 | 01 | 工作员 | B | 工作员 | 1 | 全日制普通高校本科及以上 | 果树 |
独山县农工局 | 农工局事业单位 | 02 | 工作员 | B | 工作员 | 1 | 全日制普通高校本科及以上 | 药用植物栽培与加工 |
独山县农工局 | 农工局事业单位 | 03 | 工作员 | B | 工作员 | 1 | 全日制普通高校本科及以上 | 食品卫生安全与检测 |
独山县农工局 | 农工局事业单位 | 04 | 工作员 | B | 工作员 | 1 | 全日制普通高校本科及以上 | 畜牧兽医 |
三、招聘对象及招考条件
(一)招聘对象
此次公开招聘对象为全国各省、区、市全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生。
(二)报考条件
1、具有中国公民身份,且享有公民的政治权利;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业、职(执)业资格或技能条件;
5、具备适应岗位要求的身体条件;
6、年龄30周岁及以下(1982年5月1日以后出生)。具有与报考职位相关工作经历并取得中级及以上职称的考生,年龄放宽到35周岁及以下(1977年5月1日以后出生);具有与报考职位相关高级职称或具有硕土研究生以上学历的考生,年龄放宽至40周岁以下(1972年5月1日以后出生)。
四、报名、资格审查
1、报名时考生需提供的材料:考生须持本人有效身份证、毕业证(未领到毕业证的应届生持学校就业推荐表)(幼儿教育还要持有教师资格证)、各种荣誉证书原件及复印件1份,在职人员提供单位同意报考证明。
2、报名时间和地点:
(1)贵州大学招聘点:2012年5月23日
(2)贵阳医学院招聘点:2012年5月24日
(3)黔南师范学院招聘点:2012年5月25日
每位考生限报一个职位,报名时交一寸近期免冠照片3张。报名结束经资格初审合格者准予考试。
3、招聘岗位人数与报名人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例,个别紧缺专业报名人数较少的,由县招聘领导小组确定是否招考。
五、考试
考试为面试,内容包括专业知识和公共知识,成绩按百分制计算,考生凭本人有效身份证进入考场,面试地点临时确定。向试成绩低于60分的不得进入下一个环节。
面试方式及内容由县招聘领导小组研究确定。
六、资格复审
县人事部门对面试入选考生进行资格复审,凡不符合招聘条件的,取消进入体检资格,并在同一职位中按面试成绩从高到低依次递补。
七、体检
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及有关文件规定执行,按拟招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检人员,对面试得分进入各岗位招聘人数的人员,统一组织到指定的县级及以上医院进行体检,体检时间及地点另行通知,据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解,体检费由本人承担,不交纳体检费或不按时参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺,从高分到低分顺延取相应名额补充。
八、考察
对体检合格的人员,由用人单位组织考察组对其进行政治思想表现、道德品质、业务能力考核,主要审查在校及社会生活期间的政治表现、有无违法违纪行为,由考察组写出考察材料并作出考察是否合格的结论。考察时间另行确定,对考察不合格出现的空缺,仍顺延取相应名额补充。政审结束进入报批阶段后,不再递补。
九、待遇
此次公开选拔招聘的人员全部为事业编制,待遇按国家规定执行。
十、聘用和安置去向
通过面试、体检和政审合格的人员,经公示7个工作日无异议后,由县公开招聘领导小组按实施方案规定确定招聘对象,报黔南州人力资源和社会保障局审批后,按招聘职位安排到岗工作,按规定实行试用期,试用期结束经考核不合格者,取消聘用资格。
此次被聘用的人员,在首次安置岗位的最低服务年限不低于5年。
十一、组织领导
本次招聘在县公开招聘领导小组的领导下,由县招聘办公室配合招聘单位共同组织实施,并接受社会监督。
十二、纪律要求
凡在招聘过程中违反纪律要求的,一经查实,将严格追究有关责任人的责任。