为了加强我区事业单位人才队伍建设，提高人才队伍整体素质，满足业务发展需要，确保各项工作的正常运行，据西南农业人才网了解，高坪区决定面向社会公开考聘10名农业相关专业工作人员,现将有关事宜公告如下：
一、考聘单位和名额
1、区农牧业局下属事业单位：①区果树站3名；②区植保站1名；③区蔬菜办2名。
2、区林业局下属事业单位：林业技术推广站2名。
3、区环保局下属事业单位：区环境监测站2名。
| 主管单位 | 考 聘 单 位 | 考聘岗位 | 考聘名额 | 学历及专业条件 |
| 区农牧业 | 区果树站 | 果树栽培 | 3 | 全日制普通高等教育园艺（果树）专业本科及以上学历。 |
| 区植保站 | 植物保护 | 1 | 全日制普通高等教育植物保护专业本科及以上学历。 | |
| 区蔬菜办 | 蔬菜栽培 | 2 | 全日制普通高等教育园艺（蔬菜）专业本科及以上学历。 | |
| 区林业局 | 林业技术推广站 | 管 理 | 1 | 全日制普通高等教育本科及以上学历。 |
| 林 学 | 1 | 全日制普通高等教育林学专业本科及以上学历。 | ||
| 区环保局 | 区环境监测站 | 管 理 | 1 | 全日制普通高等教育行政管理及相关专业本科及以上学历。 |
| 环境监测 | 1 | 全日制普通高等教育环境保护及相关专业本科及以上学历。 |
二、考聘原则
1、公开考试、公平竞争、择优聘用；
2、坚持编制管理，在专业结构比例内聘用；
3、实行聘用合同管理。
三、考聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品性端正，爱岗敬业，有良好的职业道德、团队精神、事业心和责任感强。
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3、报考人员的年龄在30周岁以下（1982年5月31日以后出生），具有中级技术职称或硕士学位的可放宽到35岁（1977年5月31日以后出生）。
4、2012年毕业的应届毕业生报考必须出示学校的相关学历证明，并加盖学校公章。拟聘的应届毕业生在取得报考岗位条件要求的学历、学士学位证书后方可办理相关手续。
5、有下列情况之一者，不得报考：①曾受过刑事处罚的；②曾被开除公职的；③有违法、违纪行为正在接受审查的；④尚未解除政纪处分的；⑤有其他违反国家法律、法规等行为的。
6、各岗位的其它具体要求详见附表。
四、考聘程序
1、发布公告；
2、资格审查，组织报名；
3、笔试；
4、体检：参照国家公务员体检标准执行；
5、考核并提出拟聘人员名单公示；
6、按规定程序办理聘用手续。
五、考聘方式
考试采取笔试的方式进行，笔试分为综合知识笔试和专业科目笔试，满分均为100分，综合知识笔试占总成绩50%，专业科目笔试占总成绩50%，所有分数的计算均四舍五入保留到小数点后两位。最低开考比例为3：1（因人才缺乏难以达到3：1开考比例的特殊岗位，经考聘工作领导小组批准可放宽到2：1），达不到最低开考比例时，由政府人事行政部门相应调减或者取消该岗位的招聘计划。应试者持准考证、身份证（过期、虚假证件无效）原件参考。
六、计分办法
（一）考试总成绩=综合知识50%+专业科目50%+政策性加分。
（二）政策性加分。考生符合国家、省加分政策的，按照相关政策办理加分，加分资格由高坪区人社局审查确认。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，高坪区决定面向社会公开考聘10名农业相关专业工作人员,现将有关事宜公告如下：考生须在报名期间（2012年5月28日至6月1日）提供服务所在地县〈区〉及以上相关部门出具的证明（大学生志愿服务西部计划项目由县〈区〉团委出具证明，“三支一扶”计划项目由县〈区〉人社局出具证明，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目由县〈区〉教育局出具证明，大学生村〈社区〉干部由县〈区〉组织部出具证明）、年度考核材料及其他相关材料的原件及复印件。2012年6月4日前公示加分人员的分数。未在规定时间内提交证明材料或证明材料不齐的，视为放弃加分资格。
七、报名办法
1、报名时间：2012年5月28日至6月1日
2、报名地点：南充市高坪区人社局事业单位管理股（原区劳动局大楼503室）
3、报名要求：
（1）严格按条件进行报名。凡参加报名的考生，须带上身份证或户口簿、毕业证等原件及复印件各一份，近期一寸同底正面免冠彩色照片4张，经资格初审后报名。
（2）报名时应慎重填写《报名志愿表》，每人限报一个单位的一个岗位，一经报定，不得更改。有政策性加分的必须填写《政策性加分人员情况登记表》。
（3）资格审查：区考聘工作领导小组按程序对报考人员进行资格审查。审查合格的，由区人社局发给准考证。应试者于2012年5月31日到南充市高坪区人社局事业单位管理股（原区劳动局大楼503室）领取准考证。
八、考试聘用
（一）考试
1、考试时间：2012年6月16日上午9:00-11:00，迟到30分钟及以上者不予参考。
2、考试地点：以准考证指定地点为准
3、考试内容：
①综合知识笔试内容：《 2011—2012事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》。
②专业科目笔试内容：相应岗位的专业理论知识。
（二）体检、考核、公示、聘用
体检：按考试总成绩由高到低依次等额确定体检和考核人员，如考试总成绩并列，则专业科目笔试成绩高者优先。体检中出现身体不合格者或自愿放弃者，依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公布之日起3日内本人可书面申请复检，复检只能进行一次，并以复检结果为准。
考核：对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调试能力进行综合考核，并对其与报送的相关人事档案材料的真实有效性进行核实。考核不合格者取消其聘用资格，并按相同的要求依次确定递补人员。
公示：体检、考核合格者由招聘单位确定为拟聘人员，区人社局在高坪人力资源网上对拟聘人员进行公示，公示期 7天，公示期间如有举报不符合考聘条件或加分虚假证明者，核实后取消拟聘资格。
聘用：公示无异议者按有关程序审定后由区人社局办理相关手续。
九、考聘纪律
凡参加考聘工作的同志，在思想上一定要高度重视，组织上一定要坚持原则，操作上一定要遵循程序，认真负责，确保此项工作万无一失。对在工作中违背纪律、徇私舞弊的，违反规程、造成不良影响的，玩忽职守、产生严重后果的，将追究有关人员的党纪政纪责任。
十、附则
本《方案》未尽事宜，依据相关法律法规和政策规定办理。本《方案》由区人社局负责解释。
联系电话：区人社局事业单位管理股 3339915
区农牧局政工股3360238
