八、体检
体检由各区（县）自行组织。体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照高分到低分1:1的比例确定（同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检）。
体检工作程序、项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检在各区（县）事业单位公开招聘工作领导小组指定的医院进行，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
九、考察政审
体检合格人员列入考察政审对象。考察政审工作由各区（县）事业单位公开招聘工作领导小组负责组织安排。
在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、没有考核依据，或报名时提供虚假证明和材料；
4、发现有其他较严重疾病；
5、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律；
6、不符合招聘范围、对象和条件；
7、曾被开除公职或被辞退未满5年的。
8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
9、其它经市事业单位招聘工作办公室研究确定不能聘用的。
放弃考察政审或考察政审不合格者，取消聘用资格，空缺职位不予递补。
十、聘用审批
（一）经笔试、面试（专业测试）、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由本区（县）事业单位公开招聘工作领导小组进行公示。
（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报本区（县）人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经本区（县）人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，有放弃聘用人员所空缺职位不再进行递补工作。按要求须安排驻村帮助工作的人员，分别由各区（县）委组织部统筹安排。
（三）新聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察政审的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
本《简章》由铜仁市事业单位招聘工作办公室负责解释。
未尽事宜由铜仁市事业单位招聘工作办公室研究确定。
招聘咨询电话：
0856-5211751（铜仁市人力资源和社会保障局事业单位管理科）
0856-5221574（中共铜仁市委组织部干部一科<公务员管理科>）
各区（县）的咨询电话见《2013年铜仁市乡（镇）事业单位公开招聘工作人员报名地点一览表》
招聘监督电话：
0856-5585967 （铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室）
附件：
1、《2013年铜仁市乡（镇）事业单位公开招聘工作人员报名地点一览表》；
