2.面试。面试采用结构化面试方式进行。主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力等。各招聘岗位进入面试的考生，统一根据招聘计划数及考生笔试成绩从高分到低分的次序按1：1.5的比例确定面试人员，职位招考计划与实际参加面试人数达不到1:1.5的考生，其面试成绩达到本职位面试考场的均分及以上，方能进入体检。笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。
3.总成绩计算。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法“保留小数点后两位数字。
4.考试及面试时间
笔试时间;2013年3月2日上午9：00--11;30
面试时间：2013年3月10日上午8：30。
进入面试的考生须于2013年3月10日上午7：40前到达面试地点，逾期作自动放弃面试处理。
（五）体检
体检工作由区招聘工作领导小组负责。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。体检人员按照考生总成绩及招聘计划数由高分到低分的次序等额确定。总成绩名次出现末位并列的，组织第二次笔试，并以第二次笔试成绩最高者列入体检人员。体检不合格者，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间：2013年3月16日前。
（六）考核
考核工作由区招聘工作领导小组具体组织实施。
考核政审时间:2013年3月22日前。
（七）公示和聘用
经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在区人民政府网进行为期七天的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。据西南农业人才网了解，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。各职位聘用人员，根据招聘计划及考生总成绩名次从高分到低分依次进行选岗。
公示期满合格的，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续。
聘用审批时间：2013年3月31日前
