四、招聘方式
本次招聘采取双向选择、考核方式进行招聘。
（一）面试。资格复审合格人员均进入面试。
1.报考教育类职位的实行专业化面试（上课）；
2.报考其他职位的实行结构化面试。
未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃。
（二）考核
1.考核人员确定。根据招聘岗位及名额，按考生面试成绩高低依次等额确定考核人选。面试成绩相同的一并考核。
2.组织人社部门、招聘单位和主管部门对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核，并复核考核对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。因自愿放弃考核或考核不合格等各种原因出现的缺额，经同级组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按面试成绩从高到低依次等额递补。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，根据考生综合考核情况，由组织人社部门、招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可不招聘。
面试、考核具体时间及地点另行通知。
五、体检
（一）拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（二）体检时间和地点
体检由县人力资源和社会保障局统一组织。体检的时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（三）复检及递补
招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检由同级组织人社部门指定到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经同级组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按面试成绩从高到低依次等额递补。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
六、公示
面试、考核、体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）和仁寿县政府网
http://www.rs.gov.cn上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。据西南农业人才网了解，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索（公示无异议的2013年应届高校毕业生，如本人2013年7月31日前实际取得的毕业证、学位证等证书与招聘岗位要求的条件不符的，取消其拟聘用资格，责任自负。由此出现的缺额不再递补）。
拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
