七、审核确认和办理聘用手续
（一）经面试、考核、体检并经公示合格者，由仁寿县组织人社部门审核确认。
1．受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位和主管部门同意流动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中：原单位和主管部门同意流动的人员可按相关规定办理流动手续；
2．2013年应届高校毕业生在2013年7月31日前提供毕业证、学位证等原件和复印件各1份。
（二）审核确认的拟聘用人员应在县人力资和社会保障局规定的时限内（具体时间以书面通知为准）到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续；拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
八、政策待遇
（一）招聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理流动手续。
（二）具体奖励、激励政策按《仁寿县事业单位人才引进试行办法》、《仁寿县人才激励试行办法》执行。详情请查询互联网。
凡在仁寿县服务期未满5年的，离开前须退还补贴。
九、纪律与监督
本次招聘由仁寿县纪委（监察局）进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将对相关责任人进行严肃处理。
监督电话：028-36444444
咨询电话：
中共仁寿县委组织部：028-36201339
仁寿县人力资源和社会保障局：028-36219203
仁寿县教育局：028-36201045
仁寿县卫生局：028-36235252
本公告及其未尽事宜，由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局负责解释。
