[贵州]黔东南州2013年事业单位吸收引进农业相关高层次人才和急需紧缺人才实施方案

为加强黔东南州事业单位人才队伍建设，提高事业单位人才队伍素质，根据《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》、《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》，结合我州事业单位工作人员结构现状，经州委、州政府研究同意，2013年决定吸收引进事业单位高层次人才、急需紧缺人才，据西南农业人才网了解，本次黔东南州将引进8名农业工程、环境科学与工程、生物医学工程、园艺学、农业资源与环境、农林经济管理相关专业人员。为做好此次人才引进工作，特制定本实施方案。

一、组织领导

此次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局负责牵头组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引进职位

四、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2、应、往届本科及以上未就业的毕业生（应届毕业生不含委培生），在职职工及其他人员；（详见职位表）

3、年龄在18周岁以上（1995年3月31日及以前出生），35周岁以下（1977年3月31日后出生）；部分职位年龄限制为30周岁以下（1982年3月31日后出生）、40周岁以下（1972年3月31日后出生）、45周岁以下（1967年3月31日后出生）；具体放宽职位及条件见附表。

4、具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件；

5、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定；