为切实做好从江县2013年度高层次人才和急需紧缺人才引进工作，进一步规范引进工作程序，确保人才引进工作做到公平、公正、公开，根据根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《黔东南州2013年引进高层次人才急需紧缺人才工作程序指导意见》等有关规定，特制定本实施方案。据西南农业人才网了解，本次从江县将开直接引进1名蔬菜学高层次人才和2名农学、园艺、园艺学、果树学、蔬菜学、茶学、土壤学、植物营养学急需紧缺人才。
一、指导思想
以科学发展观、十八大精神为指导，紧紧围绕我县经济社会发展目标，以开放的姿态、灵活的方式和优惠的政策，引进一批高层次、急需紧缺人才，优化人才队伍结构，为我县经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。
二、引进计划
急需紧缺人才职位：
| 用人单位名称 | 岗位名称 | 计划引才人数 | 急需紧缺人才要求条件 | ||
| 学历 | 所学专业 | 年龄 | |||
| 县果树技术服务中心 | 生产股 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 农学、园艺、园艺学、果树学、蔬菜学、茶学 | 35岁及以下 |
| 县农扶局土壤肥料工作站 | 土壤肥料站 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 土壤学、植物营养学 | 35岁及以下 |
高层次人才职位
| 用人单位名称 | 岗位名称 | 计划引才人数 | 急需紧缺人才要求条件 | ||
| 学历 | 所学专业 | 年龄 | |||
| 果树技术服务中心 | 专业技术 | 1 | 硕士研究生 | 蔬菜学 | 40岁以下 |
三、引进对象
本方案“高层次人才”是指在省、州内外有知名度的专业技术人员、学术技术带头人或具有硕士以上学位或副高级以上专业职称人员。“急需紧缺人才”是指我县经济社会发展急需紧缺的各类专业技术人才。
四、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、身体条件符合相关规定的体检合格标准。
有下列情形之一者不得报名：
受过行政处分尚未解除处分的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合引进条件的。
五、引进程序
1、发布信息。通过从江县人民政府网（http://www.congjiagn.gov.cn）、黔东南州人民政府网（http://www.qdn.gov.cn）、黔东南人力资源和社会保障网（ http://www.gzqdn.lss.gov.cn）向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
