3、报名手续及资格审查：报考者需持本人毕业证、学位证、第二代身份证或户口簿、从业（执业）资格证等原件，且同时提供复印件各1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）报名。报考人员经资格初审合格后，填写《报名登记表》，并按规定缴纳考务费。
2013年全日制普通高校应届毕业生应持《2013年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表》（附件2）；已参加执业（助理）医师和护士资格考试合格还未获得证书的考生，在报名时须提供考试成绩合格原件及复印件；云阳县外在编在职的机关事业单位工作人员，还须持所在单位及主管部门同意报考证明（附件3）。
报考教育系统教师岗位的考生,可按毕业证书上的专业或者教师资格证书上任教学科报名。
本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。本人不能到现场报名的可委托他人报名，委托他人报名者需出示委托书及被委托人第二代身份证原件及复印件。
5、领取《准考证》：考生凭身份证或缴费收据原件于2013年5 月9 、10 日（上午8:00-12:00、下午3:00-6:00）在报名处领取《准考证》。
（二）考试考核
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，内容包括公共科目笔试和专业科目测试，分值均为100分。
公共科目笔试内容为《综合基础知识》。专业科目测试内容详见《一览表》。
拟招聘岗位人数与实际报名人数须达到1:2的比例方可开考；未达到该比例的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例，其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
笔试时间： 2013年5 月11 日（星期六），具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。
2、面试
根据各岗位招聘人数确定面试人选。招聘人数在10人以上的，按1:1.5的比例确定;招聘人数在10人以下的，按1:2的比例确定。面试达不到规定比例的，相应递减招聘名额，无法递减的，考生笔试成绩应不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。面试人选按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定,若最后一名出现并列时，则同时进入面试。
面试工作由云阳县人力社保局会同有关部门共同组织实施。根据招聘单位需要和招聘岗位实际情况，教育系统教师岗位面试采取上课方式进行；县环境监测站面试采取实作方式进行;其余事业单位(含中小学校医)所有招聘岗位面试采取结构化或无领导小组讨论方式进行。据西南农业人才网了解，面试分值为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报云阳县人力社保局备案。
面试的具体时间、地点另行通知。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自愿放弃面试资格。参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。
3、考试考核总成绩计算办法
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
考生笔试成绩、面试成绩和考试考核总成绩均按四舍五入保留两位小数。
（三）体检
根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选。如进入体检最后一名的考试考核总成绩出现并列时，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。
