2、体检
进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公示，分别由州、县人力资源和社会保障局负责组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，考生未按规定参加体检的视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
3、考核（政审）
考核（政审）由用人单位和主管部门共同负责，考核（政审）严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定进行。
4、考生体检、考核（政审）不合格，或考生自动放弃体检、考核（政审）的，可从同岗位体检、考核（政审）合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补，只进行一次递补，递补人员在红河人才网进行公示。
5、体检、考核（政审）合格的考生，确定为拟录用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。
九、录用及录用后的管理
（一）公示期内未接到不良反映的，由各用人单位报主管部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于2013年8月31日前报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。
（二）报批材料：《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》或《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘工勤人员审批表》一式三份；《学历认证报告》复印件一份；岗位要求的其它相关证件复印件一份；《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》原件（岗位条件要求应届全日制普通院校毕业生或2013年应届全日制普通院校毕业生，以及红河州户口或红河州生源享受年龄放宽5岁政策的应往届全日制普通院校毕业生须提交）。
（三）对新录（聘）用在南部六县（金平、元阳、红河、绿春、屏边、河口）的人员，考生与用人单位签订不超过5年的最低服务期限协议，在服务期限内，新录用人员不得调离本县。
（四）新录用人员实行一年试用期，并实行人事代理。
十、考生诚信管理
为加强事业单位招聘考试诚信管理，从2013年起将对参加我州事业单位考试的考生建立诚信档案，对具有以下行为并经查实的，不得参加红河州事业单位招聘考试：
1、提交虚假信息，弄虚作假的。
2、故意扰乱报名工作，浪费考试资源的。
3、违反考试纪律、舞弊或协助他人舞弊的。
4、事业单位在职在编人员，未经单位同意擅自报考的。
十一、纪律
为保证公开招聘工作的公平、公正，整个招考过程由州县（市）两级人力资源和社会保障部门邀请同级纪检监察机关和人大、政协机关参与监督。考生若发现影响公平、公正的行为可直接向当地纪检监察和人大、政协机关反映，也可在红河人才网留言板中的投诉建议栏投诉，对违反纪律的工作人员按原国家人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
