九、待遇
聘用人员服务期间待遇，每月2000元左右（含按国家规定缴纳的保险费），实际领到手人民币1300元左右。服务期满后考核合格转为事业单位正式在编工作人员的，其工资福利待遇按国家有关工资政策执行。
十、纪律及相关要求
本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘工作实行回避制度，根据《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》要求，凡应聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近亲姻亲关系的，不得应聘在该单位从事负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》招聘的受聘人员，一经查实应解除聘用合同，予以清退。两年内不得参加我县事业单位的招考。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
此次招聘考生查询《招聘简章》请登陆“关岭自治县人民政府网”。在招聘过程中，关岭自治县招聘办发布的各项招聘信息(如报考岗位减少或取消、面试时间、体检时间等内容)都将在关岭自治县人民政府网站上进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
招聘工作接受县人大常委会、县政协、县纪检监察机关、新闻单位和社会的监督。
本简章由关岭自治县公开招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：0853-7220375（关岭自治县人力资源和社会保障局）
监督电话：0853-7223142（中共关岭自治县纪律检查委员会、关岭自治县监察局）
附件：关岭自治县2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表.xls(下载报名表并用A4纸打印，本人到报名现场签字确认。）
