（五）加分政策和申请事项
1.加分政策
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）笔试成绩后加5分。
2.申请事项
报考普洱市属事业单位申请加分的考生须在2013年6月26日前到普洱市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科填写申请表格，提交加分材料；报考各县（区）事业单位申请加分的考生须在2013年6月26日前到各县（区）人力资源和社会保障局填写申请表格，提交加分材料；超过期限提交的视为无效；各县（区）于2013年6月30日前将加分人员名单汇总报市人力资源和社会保障局。
（六）资格审核
笔试结束后，只对进入面试的人员进行资格审核；进入资格审核人员必须按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。
1.报考市属事业单位考生的资格审核由各事业单位主管部门负责，报考县（区）事业单位考生的资格审核由各县（区）人力资源和社会保障局负责。
2.资格审核在面试前1至2周内进行，具体时间和地点市属事业单位由各事业单位主管部门通知，县（区）由各县（区）人力资源和社会保障局通知。
3.资格审核时由于部分考生弃权致使部分岗位面试达不到1:2比例的，从报考该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中依次递补；资格审核结束后，进入面试人员达不到1:2比例的，可以按1:1的比例进行等额面试。
（七）计分办法
考试总成绩按100分计算。
总成绩＝（笔试成绩＋加分成绩）X50%+面试成绩X50%
各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，如果总成绩相同，则面试成绩高者胜出。
四、体检和考核
面试结束后，根据招聘岗位考生考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定进入体检和考核的人选。
（一）体检
按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行；市属事业单位体检医院为市人民医院，县（区）体检医院为各县（区）人民医院；体检费用由个人支付。
（二）考核
报考市属事业单位考生的考核由各事业单位主管部门负责，报考县（区）事业单位考生的考核由各县（区）人力资源和社会保障部门负责。
（三）因考生体检、考核不合格，从该岗位总成绩依次递补一次参加体检和考核。
