3、统一考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试（实际操作测试）两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试（实际操作测试）成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（1）笔试
考试形式为闭卷考试，由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。
01-04职位笔试内容为公共基础知识，卷面分为150分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作。
05-30职位笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分组成，卷面分为150分。其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基础知识和写作；专业知识的范围主要包括：本行业主要法律法规及从事本岗位工作必须掌握的专业基础知识。
笔试时间为2013年10月20日上午9：00—11：30，具体考试地点见准考证。
笔试成绩于笔试后三周内在汇川区人力资源和社会保障网公布（网址：www.hcqrs.gov.cn）。
（2）资格复审
资格复审在笔试结束后由各招聘单位及主管部门负责。按各招聘职位计划数1：3比例根据笔试成绩从高到低确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次按比例末位并列的，同时确定为资格复审人员，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员进入面试（实际操作测试）。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，经复审不符合报考资格条件的报考人员，取消其进入面试（实际操作测试）资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审合格人数与招聘职位计划数达不到3：1比例的，调减该招聘职位计划数或取消该招聘职位。
资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。
（3）面试（实际操作测试）
通过资格复审的人员进入面试（实际操作测试）。面试（实际操作测试）总分100分。参考者由于自身原因未参加面试（实际操作测试）的，计入开考比例，其面试（实际操作测试）成绩按0分计算。实际参加面试（实际操作测试）人数与职位招聘计划数比例达不到3：1的，面试（实际操作测试）成绩达到60分及以上者，方能进入下一环节。
01-14职位进行结构化面试，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
15-30职位进行实际操作测试，主要测试应试者的实际操作、解决处理实际问题的能力和实践应用能力、奉献精神和责任心。
面试（实际操作测试）人员名单、面试（实际操作测试）时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知，参考者要密切关注网站公告，因自身原因影响参加面试（实际操作测试）的，责任自负。
（4）应试人员总成绩在汇川区人力资源和社会保障网公布。
