4、体检
（1）由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例（若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同则再次进行面试（实际操作测试），以第二次面试（实际操作测试）成绩高者优先）确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
（2）体检由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
（3）区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室在医院初次确认体检结论的5个工作日内,将初次体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（4）体检时间由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行通知。
5、选岗
在此次招聘中，同一职位有两个及以上招聘单位的，根据该职位招聘计划数，按照考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。
考生选择聘用单位后自动放弃的，不再重新组织选岗。
6、考察
考察工作由区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一部署，各招聘单位及主管部门具体负责实施。据西南农业人才网了解，考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）有政治、经济和其它问题；
（4）发现有其它较严重疾病；
（5）组织纪律涣散，违反劳动纪律者；
（6）以弄虚作假获取报名资格条件的;
（7）按照《招聘简章》不得报考的人员。
考察中发现有不合格的，经区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。
