五、体检
（一）体检考生的确定
1.通过考试的考生，根据考试总成绩，由高分到低分，按照实际招考人数与体检人数1∶1的比例进入体检。实际参加面试的考生人数与招聘计划数仅为1：1的，其笔试《综合知识》成绩必须高于本次招聘所有参考人员笔试《综合知识》平均成绩，方能进入体检。
2.如考试总成绩出现并列的人员：
（1）采取笔试《综合知识》和面试相结合的方式进行考试的职位：笔试《综合知识》成绩高者进入体检，如笔试《综合知识》成绩仍然出现并列的，则重新进行《综合知识》考试，按新的《综合知识》成绩高者进入体检。
（2）采取笔试《综合知识》、《专业知识》和面试相结合的方式进行考试的职位：笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩也出现并列，笔试成绩中《专业知识》成绩高者进入体检，如笔试成绩中《专业知识》成绩仍然出现并列，则重新进行《专业知识》考试，按新《专业知识》成绩高者进入体检。
（3）采取笔试《综合知识》和《专业知识》（不面试）的方式进行考试的职位：《专业知识》成绩高者进入体检，如《专业知识》成绩仍然出现并列的，则重新进行《专业知识》考试，按新的《专业知识》成绩高者进入体检。
（二）体检复查
体检不合格的考生，由本人提出书面申请，经县招考办同意，可复查。
（三）体检标准
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》与《公务员录用体检手册执行(试行)》进行体检。
（四）体检费用
体检费用考生自理，由体检医院按照体检收费规定进行收取。
（五）体检时间和地点
另行通知（请考生随时保持通讯畅通）。
（六）考生进入候检室时要求
考生须同时持有效《居民身份证》和面试准考证，经查验与参考本人相符后，方能进入候检室候检。
六、考核（政审）
（一）考核（政审）考生的确定
体检合格人员经公示无异议后确定为考核（政审）对象，由各招聘单位或主管部门按照人事管理权限，在县招考办的统一领导和安排下，具体组织实施考核（政审）工作。
（二）考核（政审）内容
主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公、遵纪守法及是否需要回避等情况，并对报考人员报考资格条件及相关情况进行复查，对应届毕业生的考察以在校表现为主，对往届毕业生以社会考察为主，对在职工作人员以所在单位工作表现为主。
（三）在考核（政审）中发现有下列情况之一者，按人事管理权限，经县招考办审定，取消考生的拟聘用资格
1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2.有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.有政治、经济和其他问题；
4.违反计划生育政策的；
5.提供虚假证明材料的；
6.考核(政审)期间不能按时提供个人档案的；
7.按照《招考简章》不得报考的人员；
8.放弃考核（政审）或考核（政审）不合格的；
9.按法律法规规定不能聘用的其他情况。
