本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）到具体单位后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。
在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不再递补。
十一、其他待遇
（一）关于编制。引进的人才占单位事业编制。具有中、高级专业技术职称资格的可直接聘任相应专业技术职务。
（二）关于住房及其他优惠政策。
本次引进的高层次人才和急需紧缺人才享受以下优惠政策待遇。
1、住房政策：住房政策：对引进的博士（或正高级专业技术人才）、硕士（或副高级专业技术人才）可提供面积不低于120㎡、100㎡的住房（或享受同等面积的租房补贴），并分别享受一次性安家费5万元、3万元，在麻江县连续工作10年以上相同面积房屋产权归个人所有。
2、其他待遇政策按《麻江县关于大力实施人才强县战略全面加强人才队伍建设的决定》和《麻江县关于办人民满意的医疗卫生事业的实施意见》有关规定执行。
引进的人才相关优惠政策不重复享受。
引进的人才必须签定相关协议。
十二、纪律监督
（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。
（四）本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
十三、麻江县人力资源和社会保障局是本次公开吸收引工作的责任主体，未尽事宜由麻江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0855—2621535 麻江县人社局
监督电话：0855—2622309 麻江县纪委监察局
