（七）聘用
对符合条件的拟引进人员，经公示无异议后，办理聘用手续，试用期一年，试用期满经考核合格后办理转正手续；不合格，取消聘用，聘用人员在县内最低服务年限五年（含试用期）。应届毕业生可先签定“高校毕业生就业协议书”，需在2014年8月31日前取得相应专业的毕业证并提取档案材料后，即可行文聘用。
对聘用到我县工作的引进人员，可免费提供人才公寓居住。（具体按我县引进人才公寓分配实施方案执行）
三、纪律要求
（一）人才引进工作实行公开制度，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。
（二）人才引进工作实行回避制度，引进工作人员在引进工作中，凡涉及与本人有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻关系或其他可能影响引进公正的，应当回避，保证人才引进工作公开、公平、公正。
（三）人才引进工作由县纪检监察部门全程进行监督，确保引进工作公平、公正顺利开展。对违纪人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
报名咨询电话：0853-5239308
报名监督电话：0853-5233492
