[贵州]紫云县2014年农业相关事业单位人才引进简章

为加强我县人才队伍建设，推动全县经济社会科学发展提供人才保证和智力支持，合理完善各类专业技术人才结构。根据《关于印发第二届中国贵州人才博览会总体方案的通知》（黔府办发[2014]25号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（黔人社厅通[2013]334号）、《关于进一步实施科教兴县战略大力加强人才队伍建设的实施意见》（紫党发[2013]4号）等相关文件精神，结合我县编制、财政等实际情况，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开进行人才引进，此次人才引进工作由县人才引进招聘工作领导小组具体组织实施，共涉及单位部门28个，职位482个，据西南农业人才网了解，本次紫云县将招聘71名中草药栽培与鉴定，农学（果蔬种植），畜牧兽医，动物科学，林业等相关专业人员。

一、人才引进范围及条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有为人民服务的精神；

（三）身心健康，五官端正，举止文明；

（四）年龄在35周岁以下；

（五）2010年以来符合引进职位专业条件的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生（含2014年应届毕业生），本县生源及一本以上学历优先；

（六）具备引进职位其他资格条件;

（七）以下人员不得报名：

1、我县国家机关、事业单位的在职人员（包括现已在岗的特岗教师）；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

二、人才引进工作程序

按照发布人才引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考核政审、聘用的程序进行。

（一）发布人才引进信息

按人才引进日程安排，在县人民政府网、县人力资源和社会保障网、各相关高校网站发布此次人才引进信息。人才引进职位如下：