五、考试
考试为面试（试教），不指定考试内容，成绩按百分制计算，考生凭本人有效身份证进入考场，面试（试教）地点另行通知。
面试方式及内容由县招聘领导小组研究确定。
六、资格复审
县招聘办公室对面试入选考生进行资格复审，凡不符合招聘条件的，取消进入体检资格，并在同一职位中按面试成绩从高到低依次递补。
七、体检
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及有关文件规定执行，按拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定进入体检人员，对面试得分进入各岗位招聘人数的人员，统一组织到指定的县级及以上医院进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，不再递补。
八、考察
对体检合格的人员，由用人单位组织考察组对其进行政治思想表现、道德品质、业务能力考核，主要审查在校及社会生活期间的政治表现、有无违法违纪行为，由考察组写出考察材料并作出考察是否合格的结论。考察时间另行确定，对考察不合格出现的空缺，不再递补。
九、待遇
此次公开选拔招聘的人员全部为事业编制，待遇按国家规定执行。
十、聘用和安置去向
通过面试、体检和政审合格的人员，经公示7个工作日无异议后，由县公开招聘领导小组按实施方案规定确定招聘对象，报黔南州人力资源和社会保障局审批后，按招聘职位安排到岗工作，按规定实行试用期，试用期结束经考核不合格者，取消聘用资格。
下文聘用后，20个工作日内未按时报到的视为自动放弃。
十一、组织领导
本次招聘在县公开招聘领导小组的领导下，由县招聘办公室组织实施，并接受社会监督 。
十二、纪律要求
凡在招聘过程中违反招聘纪律要求的，一经查实，将严格追究有关责任人的责任。
本简章由独山县事业单位招聘领导小组负责解释
