三、工资待遇及福利
待录用程序结束后，由“两区”人力资源中心与聘用人员签订劳动合同。
（一）试用期待遇
招聘人员试用期为3个月，从事综合管理、专业技术岗位工作人员试用期工资3000元/月；驾驶人员试用期工资2700元/月。试用期期间不纳入管委会绩效考核体系，其他待遇参照正式聘用后待遇执行。
（二）正式聘用后的待遇
正式聘用人员享受工资、 保险、住房公积金、奖金、福利等待遇。
1、工资待遇
2014年面向社会公开招聘从事综合管理、专业技术岗位的工作人员基本工资为3000元/月；面向社会公开招聘的驾驶人员基本工资为2700元/月。
2、社会保险和住房公积金
聘用人员享受“五险一金”待遇，即按照《社会保险法》及《公积金管理条例》相关规定参加职工养老、工伤、生育、失业和医疗五种保险及住房公积金，初步估计每月单位缴纳的“五险一金”部分约为1400元左右。
3、奖金
正式聘用人员纳入管委会绩效考核体系，按照聘用级别同等享受管委会绩效考核相关奖金待遇。其中：初聘人员季度绩效考核奖金为600元/月，之后随聘用级别的提升逐步提高；年终考核奖金在每年年底确定。
4、其他福利
聘用人员同等享受在职在编人员的福利待遇及带薪休假等福利制度。
生活上，管委会统一安排住宿（不作为招聘必须提供的生活条件），内设机关食堂。
四、招聘岗位及岗位要求
| 招考单位 | 招录岗位名称 | 岗位代码 | 岗位工作简介 | 招录人数 | 性别要求 | 学历要求 | 学位要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 政治面貌 |
| 城乡发展统筹局 | 农业科工作人员 | ct10 | 负责畜牧兽医、农机监理工作。 | 1 | 不限 | 全日制大学本科及以上 | 学士及以上 | 畜牧兽医专业 | 35岁以下 | 不限 |
| 农业科工作人员 | ct11 | 负责市场信息、农业法规、蔬菜花卉、能环、农经等工作。 | 1 | 不限 | 全日制大学本科及以上 | 学士及以上 | 农业经济管理专业 | 30岁以下 | 不限 | |
| 林业科工作人员 | ct17 | 负责林业资源调查、监测，林业生态建设，林业产业发展项目规划设计、技术指导及检查验收工作。 | 1 | 不限 | 全日制大学本科及以上 | 学士及以上 | 林学专业 | 35岁以下 | 不限 |
五、招聘步骤
（一）报名阶段
本次考试采取网络报名的方式进行，考生需要登陆昆明卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）进行网上报名。考生可以通过“两区”政务网站（http://td.km.gov.cn）和各单位的联系方式了解“两区”发展现状和报考岗位具体情况。
