三、招聘方式
采用公开考核招聘的方式进行。
四、招聘程序
（一）组织招聘
1．报名时间及资格审查
应聘人员于2014年7月18日-19日上午9点至下午5点到绥阳县人力资源和社会保障局三楼计划调配科现场报名，现场报名需提交毕业证、学位证、身份证、资质证书、获奖证书复印件（现场查验原件），填写《绥阳县考核招聘高层次人才报名表》（以下简称《报名表》，见附件2），交近期免冠彩色照片5张。
报名结束后由绥阳县公开考核招聘事业单位人员工作领导小组根据报名情况，组织人员进行资格审查，符合条件者进入考试程序。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
2．公开考核
考核由绥阳县公开考核招聘事业单位人员工作领导小组组织，采取与考生面对面沟通交流、查阅学籍档案以及现场结构化面试等方式进行。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，面试测评内容：思想政治素质、专业知识水平及工作实绩、语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等。考试考核总分为100分。实际参加考核的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，考生的考核成绩必须达到70分及以上，否则不能进入下一环节。考核成绩当场告知考生。
考核时间及地点：另行通知
（二）体检
体检按考试考核分数从高分到低分以1:1的比例进行体检。体检由绥阳县公开考核招聘事业单位人员工作领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）执行。初次确认不合格的，本人如果提出书面申请，经招考领导小组同意后可以复查一次。复查仍不合格的，取消其进入下一环节，空缺职位不予递补。
体检时间、地点另行通知。
（三）考察（政审）
根据体检结果确定考察（政审）对象。对考察（政审）对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。考察办法：审查考生的学籍档案；毕业至今的表现，由当地村（居）委会、派出所出具证明，在外务工的考生表现，由所在工作单位出具证明。考察（政审）标准另附。考察（政审）不合格者（含自愿放弃的）不予聘用，放弃考察（政审）者视为考察（政审）不合格，取消聘用资格，空缺职位不予递补。
