七、考核
事业单位主管部门和招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对报考人员相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。本环节递补只进行一次。
八、公示
考试、体检、考核合格者由主管部门和招聘单位确定为拟聘用人员，并在乐山人事考试网、区县门户网站上公示7天。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
拟聘人员由招聘单位和主管部门报同级人力资源和社会保障局审核确认。
拟聘人员如系2015年高校应届毕业生,应在2015年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。
拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中：原机关事业单位同意流（调）动的人员可按相关规定办理流（调）动手续。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
十、纪律与监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：乐山市纪委监察局 12388，乐山市人力资源和社会保障局纪检监察室 0833-2125375）。
十一、特别提示
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由乐山市人力资源和社会保障局在乐山人事考试网、区县门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2.报考资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现报考者不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试（聘用）资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
3.报考者在公开招聘全过程应保持本人通讯畅通。报考者本人通讯不畅，无法正常联系所造成的一切损失由报考者本人承担。
未尽事项，请拨打以下电话号码咨询。乐山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0833-2442342；网上报名技术咨询电话：乐山市人事考试中心0833-2431510。
