十一、公示和聘用审批
(一)公示
经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由各县（区）招聘办在招聘信息发布的网上向社会公告7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发[2013]10号），根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由各县区（工委）人社局（组织人事部）按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》（一式三份）。
被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。
十二、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。
(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)本《招聘简章》解释权属中共市委组织部、市人力资源和社会保障局。考生查询《招聘简章》请登陆“安顺市人民政府网”、“安顺党建网”、“安顺市人力资源社会保障网”及“各县（区）人民政府网”。在招聘过程中，市招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
(五)本次招聘工作未尽事宜，由市招聘办研究确定。
