2.面试比例：面试比例为1:2，进入面试人选按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。若进入面试最后一名的笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到1:2比例的，相应递减招聘岗位数额（计算公式为：重新确定招聘岗位数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生笔试成绩不低于城口县第三季度面向社会和贫困大学生公招其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。
若因违反面试相关规定或经确认自动放弃导致某一招聘岗位只有一名考生参加面试，则该考生的面试成绩需不低于当天同组面试人员的面试平均分方可进入体检。
3.面试准考证领取。进入面试的考生于2015年9月21日上午
8:30—12:00，下午15:00—17:30带本人身份证原件和面试费50元的财政收据到县人力社保局事业人员管理科（城口县葛城街道北大街45号510室）领取面试准考证。逾期未领取面试准考证的，视为自动放弃应聘资格。
4.面试时间初定于2015年9月24日，具体时间、地点见面试准考证。未按规定时间和地点参加面试的，视为自动放弃应聘资格。
（四）考试考核总成绩计算方式
考生考试考核总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（五）体检
体检人选按考生的考试总成绩从高分到低分顺序等额确定。如进入体检人员最后一名的考试考核总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、面试成绩、任职时间、学历（学位）高者（或长者）优先。
体检由县人力社保局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关公务员录用体检的规定执行，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级及以上综合性定点医疗机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间初定于2015年10月9日，体检的具体时间在城口县人力资源和社会保障局网（http://chengkou.cqhrss.gov.cn/）公布。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。
（六）考察
体检合格的考生，必须于2015年10月19日前将本人的大学生个人档案提交到城口县人力社保局事业人员管理科（城口县葛城街道北大街45号510室）黎云峰收；否则，视为自动放弃招聘资格。由县人力社保局牵头会同招聘单位的主管部门，对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配性等情况，并再次复审考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。考察不合格者，取消其聘用资格。
所有公招环节若出现缺额，一律不递补。
（七）公示
考试考核等有关事宜，均在城口县人力资源和社会保障局网（http://chengkou.cqhrss.gov.cn/）公布，不再另行通知。考生随时关注相关网站的公示（公告）信息，若考生不能准时到达规定地点参加此次公招相应事项，视为考生自动放弃应聘资格。
体检、考察均合格人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员在重庆人力资源和社会保障网、城口县人力资源和社会保障网上进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、所学专业、准考证号、所任职务、任职年限、总成绩、拟聘单位等。
