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[四川]成都市金牛区2020年上半年公开招聘园林相关事业单位工作人员公告(2)

更新时间:2020-05-19 热度:5609 来自:西南农业人才网

四、报名及资格审查

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市金牛区2020年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件)等信息。

(一)报名时间

根据新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能会调整考试日程,调整情况将提前在成都市金牛区人民政府门户网站、成都人事考试网予以发布,请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。暂定时间为:

1.网上报名:2020年6月12日09:00至6月17日17:00。

2.网上缴费:2020年6月12日09:00至6月18日17:00。

3.准考证打印:暂定2020年7月15日至7月18日。

4.笔试时间:暂定2020年7月18日(具体时间详见准考证)。

(二)报名方式

本次招聘采取网上报名、网上缴费方式进行,不设现场报名。报名网站:登录成都市人力资源和社会保障局(http://cdhrss.chengdu.gov.cn)官网,点击右侧“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网报名。

(三)报名程序

1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册,填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为jpg,像素为102(宽)×126(高),大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片,系统会自动审核照片。不按规定上传照片者,将无法通过资格初审和缴纳报名费。上传照片与本人不符的,将不能参加本次考试。

2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员,在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对,确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的,由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3.资格审查。本次公开招聘报名不进行网上资格审查,报考者最终是否符合所报岗位条件要求,由招聘单位及其主管部门负责面试原件核对校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定,笔试每科收费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息,除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者,视为自动放弃。

申请免缴考务费的应聘人员,请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人,且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明,当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料,于2020年7月15日前的工作日内到成都市人事考试中心(地址:成都市中南大街56号2楼)办理退费手续。

5.打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网,按网络提示打印《应聘资格审查表》2份,供面试原件核对校验时使用。应聘人员须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者,责任自负。

(四)报名要求

每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,不符者请勿报名。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解,报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员本人承担。

(五)开考比例

1.笔试:同一招聘岗位招聘人数与报名人数的比例为1:4,达不到上述比例的经研究可降低开考比例,其中:高级职称岗位(附件中岗位代码为01003—01005)可放宽至1:1,其他岗位(附件中岗位代码为01001—01002)可放宽至1:2。仍达不到上述比例的,取消该招聘岗位。招聘岗位取消情况将于2020年6月22日通过成都市金牛区人民政府门户网站(www.jinniu.gov.cn)“公开—>通知公告”中公告(下同)。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员,成都人事考试网将于2020年7月15日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

2.面试:按照1:4的面试比例和笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次确定进入面试人员,达不到上述比例的经研究可降低开考比例(其中:岗位代码为01001—01002可放宽至1:2;岗位代码为01003—01005可放宽至1:1),同一招聘岗位招聘人数与实际参加面试人数之比达不到上述比例的,取消该招聘岗位。无法取消的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

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