六、体检
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩（含政策性加分）排序，如笔试成绩（含政策性加分）再相同，按职业能力倾向测验成绩排序。
进入体检人员由招聘单位统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补次数在2次以内）。
七、考核
体检合格者由招聘单位及其主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在成都市金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。
九、报到及聘用
（一）拟聘人员如系2020年应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。因上述原因造成的空额，不再递补。
（三）招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。
（四）此次招聘的工作人员在金牛区服务最低年限为不少于5年。未满规定服务年限不得调离。
十、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。（监督单位：成都市金牛区人社局机关党委、中共成都市金牛区纪委派驻区人社局纪检监察组，监督电话：028-87707367）。
未尽事宜请电话咨询：金牛区人社局事管科，028-87705567。
十一、特别提示
（一）公招过程中如有调整、补充等事项，由我局在成都人事考试网或成都市金牛区人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（二）考生只能选择报考我区公告内招聘单位中的一个岗位。同时报考两个及以上招聘岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位在7月18日参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。
（三）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我局无关，特此提醒。
（四）根据新冠肺炎疫情防控相关要求，如出现招聘相关时间安排有调整的情况，我区将提前在本招聘公告发布网站予以公布调整情况，请报考人员及时予以关注。
