（2）报考人员须仔细阅读《简章》和《报名表》，下载《报名表》并如实填写本人相关信息后，用A4纸打印出《报名表》(为确保录入的正确性，只收打印表)。报考人员只能选择一个职位进行报名，原则上需要本人亲自报名，确因其他原因，委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
（3）资格审查和加分确认。考生报名时须提供招聘岗位和招聘条件要求的资格证原件复印件及相关证明材料。未在报名期内提出加分申请并未提供加分材料的，均视为放弃加分。资格审查合格者进入下一环节。
招聘岗位的笔试开考比例，按通过资格审查人数与岗位招聘计划数不低于3：1 的比例确定。低于3:1时，减少或取消该职位招聘计划。其中，定向招聘 “四项目”服务人员及乡（管理区）村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任岗位的笔试开考比例统一按1.5：1 确定，低于1.5：1时，减少或取消该职位招聘计划。
加分公示时间：2013年2月26日前。。
5.笔试准考证发放时间：2013年2月26日－2013年2月28日，考生凭本人有效《居民身份证》到百里杜鹃人力资源和社会保障局干部股领取。
五、考试
考试分笔试和面试进行。
1.笔试。闭卷考试，科目为《公共基础知识》，分两类设置。其中，定向招聘百里杜鹃所辖乡（管理区）村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任人员的岗位设置为A类，笔试科目为《公共基础知识1》；定向招聘毕节基层“四项目”服务人员及其他社会各类人员的岗位设置为B类，笔试科目为《公共基础知识2》。
2.面试。面试采用结构化面试方式进行。主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力等。各招聘岗位进入面试的考生，统一根据招聘计划数及考生笔试成绩从高分到低分的次序按1：1.5的比例确定。其中，笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。
3.总成绩计算。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法“保留小数点后两位数字。
4.考试及面试时间
笔试时间:2013年3月2日上午9：00—11:30。
面试时间:2013年3月10日上午8：30。
面试证发放时间另行通知
进入面试的考生须于2013年3月10日上午7：40前到达面试地点，逾期作自动放弃面试处理。
七、体检
体检由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕]82号）的有关规定执行。体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的取消进入下一环节的资格，并根据考生总成绩从高到低依次递补。
体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。据西南农业人才网了解，复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。
体检费用由考生自理，体检时间由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室另行通知。
