四、加分政策
（一）农村独生子女户和二女结扎户子女在笔试成绩中加10分。
（二）少数民族考生在笔试成绩中加5分。
以上加分只能享受其中一项，不作累计加分。加分均在笔试成绩按百分制折算前进行。
五、报名所需材料
1、威宁自治县2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表；
2、有效居民身份证原件及复印件，毕业证书原件及复印件；
3、本人近期一寸正面免冠同底照片6张。
4、每位应聘人员只能应聘一个岗位。
5、报考定向招聘村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）主任、副主任职位人员还需提供：乡镇党委书记亲自签署意见并加盖公章的任职文件或证明材料原件及复印件并报县委组织部审核盖章；乡镇计生办出具的有计生办负责人、分管计生工作领导签名的无违反计划生育政策证明；乡镇派出所出具的有经办人员签名的无违法违纪证明；报考定向招聘毕节基层“四项目”服务人员职位人员还需提供：服务协议、文件原件及复印件以及服务地引导办、团县委提供的证明（已取得服务证的提供服务证）。
据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
六、资格审查及加分确认
资格审查和加分确认由威宁自治县2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室具体负责。考生报名时须同时提供加分相关证明材料。未在报名期内提供加分证明材料的，均视为放弃加分。
通过资格审查人数与岗位招聘计划数达不到3：1 的岗位，取消或减少该岗位招聘计划。其中，定向招聘毕节基层“四项目”人员及村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）主任、副主任的岗位，通过资格审查人数与岗位招聘计划数达不到1.5：1 的，取消或减少该岗位招聘计划。
各招聘岗位进入面试的考生，根据该岗位招聘计划数及考生笔试成绩从高分到低分的次序统一按1：1.5的比例确定。
七、考试内容及成绩折算比例
考试分笔试和面试进行。由市招聘办公室统一命题制卷，威宁自治县2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室具体负责考试考务及评卷工作。
（一）笔试。笔试科目根据招聘对象情况，分别设置《公共基础知识1》及《公共基础知识2》两个考试科目。其中，定向招聘“村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）主任、副主任”人员的岗位笔试科目为《公共基础知识1》；定向招聘毕节基层“四项目”服务人员及其他社会各类人员的岗位笔试科目为《公共基础知识2》。同一职位报考人员笔试成绩出现末位并列时，同时进入面试。
（二）面试。面试采用结构化面试方式进行。主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力等。
（三）总成绩计算。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）笔试及面试时间。
笔试时间：2013年3月2日上午9：00—11：30。
面试时间：2013年3月10日上午8：30。
