考察中发现有不合格的，经区公开招聘乡（镇）事业单位工作人员领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。
7、公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由区公开招聘乡（镇）事业单位工作人员领导小组研究确定拟聘人员,并在区人力资源和社会保障网公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 区公开招聘乡（镇）事业单位工作人员领导小组办公室按规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响录用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
8、办理聘用手续
（1）对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，由用人单位按照规定解除聘用合同，报主管部门审核、区人力资源和社会保障局审批。
（2）聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
四、纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委（监察局）对公开招聘工作进行全程监督，在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
报名咨询电话：0852-8684021
政策咨询电话：0852-8651559
监督电话：0852-8680930（区纪委、监察局）
