3、2013年3月31日18:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2013年4月1日20:00前进行修改（报考单位和职位不得修改），招录机关在4月2日18:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
4、网上打印准考证
报名确认成功后，报考人员于2013年4月8日9:00至4月10日16:00期间，登录“黔东南人力资源和社会保障网”下载打印准考证。
（三）资格复审
资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局组织，各引才单位具体实施。资格复审在面试（面谈、专业测评）前进行。资格复审合格人员进入面试（面谈、专业测评）。
各引才单位按照《人才引进实施方案》和报考人员填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和同志签署意见，并盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试（面谈、专业测评）资格。经资格复审，通过复审人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数；无考生通过资格复审的，该职位取消。
拟进入面试（面谈、专业测评）考生须持毕业证书、学位证书（2013年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明，到指定地点进行现场资格复审。
资格复审时间和地点另行通知。
（四）面试（面谈、专业测评）
面试（面谈、专业测评）主要考察考生综合素质的运用能力及适应引进职位工作的能力情况，采取面试、面谈、专业测评等方式进行。具体内容由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。面试（面谈、专业测评）成绩按百分制计。
（1）对博士（或正高）报考者，直接面谈（考核）进行。
（2）对急需紧缺人才采取以下办法进行：
1.报名应聘的考生，一般以面试的方式进行。面试考官由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局按照有关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。
2．同一职位的报名人数超过1：3（含1：3）比例以上的，采取面试的方式进行；如同一职位报名人数达不到1：3比例的，可以直接采取面谈、测评的方式进行。根据面试（面试成绩需达到60分及以上）或测评结果，按引进计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。
面试（面谈、专业测评）工作第一次时间于2013年4月12日前完成。
（五）体检
根据本《人才引进实施方案》规定，按各引进职位计划数1：1的比例确定体检人员（同一职位入闱体检考生出现末位成绩并列的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。
