为切实做好黎平县2013年度高层次人才和急需紧缺人才引进工作，进一步规范引进工作程序，确保人才引进工作做到公平、公正、公开，根据《黔东南州2013年引进高层次人才急需紧缺人才工作程序指导意见》和《黎平县引进高层次人才暂行办法》、《黎平县引进急需紧缺人才暂行办法》等有关规定，特制定本实施方案。据西南农业人才网了解，本次黎平县将招聘4名茶学，农业土肥专业，中药种植与加工，林业（遗传育种、经济林树木学）等农业相关专业技术人员。
一、指导思想
以科学发展观、十八大精神为指导，紧紧围绕我县经济社会发展目标，以开放的姿态、灵活的方式和优惠的政策，引进一批高层次、急需紧缺人才，优化人才队伍结构，为我县经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。
二、总体目标
根据用人单位需求和岗位设置情况，通过“绿色通道”面向社会公开直接引进人才。
| 引进单位 | 引进职位 | 引进名额 | 学历要求 | 专业要求 | 其他引进条件 | 备注 |
| 黎平县环境保护局环境监测站 | 专业技术人员 | 1 | 硕士以上学历或副高级职称 | 化学分析专业 | 40周岁以下，副高职称45岁以下 | |
| 黎平县发展和改革局扶贫生态移民办 | 管理人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 环境生态类、规划设计类 | 35周岁以下 | “985工程”、“211工程”院校毕业生 |
| 黎平县茶叶局综合股 | 专业技术人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 茶学 | 35周岁以下 | |
| 黎平县农业局土肥站 | 专业技术人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 农业土肥专业 | 35周岁以下 | |
| 黎平县扶贫办中药材产业发展办公室 | 专业技术人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 中药种植与加工 | 35周岁以下 | |
| 黎平县林业局森林资源管理站 | 林业工程技术人员 | 1 | 博士或正高职称 | 林业（遗传育种、经济林树木学） | 45周岁以下 |
三、引进对象
本方案高层次人才是指在各自学科、技术领域具有很高造诣、作出过突出贡献或具有很强科研开发潜力的各类专家、学者以及优秀经营管理人员。“急需紧缺人才”是指我县经济社会发展急需紧缺的各类专业技术人才、企业经营管理人才和技能人才等。
