二、引进人才的范围及原则
2013年贵州省毕节市高层次人才和急需紧缺人才所有岗位面向全国公开引进。坚持按需引进、以用为本；公开、公平、公正、择优的原则。
三、引进人才的资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派；
2、具有较强的综合素质和良好的职业道德；
3、具有引进职位所需求的学历学位；
4、年龄在35周岁以下，博士研究生、硕士研究生放宽到45周岁；
5、具备引进职位所需其他资格条件；
6、身体健康。
四、有下列情况之一者，不受理报名
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、在职人员近两年年度考核有不称职（不合格）情况的；
5、政策规定不能引进的人员。
五、引进人才的工作程序
引进人才工作按发布公告——组织报名——资格审查——面谈测评——体检——考察——审批——公示——办理引进相关手续的程序进行。
1、发布公告。在有关网站（附后）等媒体上向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
2013年3月28日将组织引进单位到贵阳国际会议展览中心参加由贵州省人民政府举办的“第一届中国贵州人才博览会”进行现场报名引进，详情请查询贵州省公务员局网。
2、组织报名。原则上采用现场报名，报名时间从2013年3月10日起，在2013年内均可报名。报名地点：贵州省毕节市麻园路劳动保障大楼六楼专业技术人员管理科，联系人：邱伟，联系电话：0857-8222283。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，报名时需提供毕业证、学位证、有效居民身份证原件、复印件及报名职位所需其他材料，一寸近期同底彩色免冠照片3张。
若不能到现场报名人员，请将报名所需材料发送至电子邮箱或传真均可，资格审查合格后，待面谈测评时须带上所提供材料原件进行核对。电子邮箱：bjrszjk@163.com，传真：0857-8222283。
