（六）考核
体检合格的列入急需紧缺人才招聘考核对象。
在考核中发现下列情况之一的，经县公开招聘工作领导小组审定，不予聘用。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）有政治、经济和其它问题；
（四）组织纪律涣散，严重违反校规校纪；
（五）发现有其它较严重疾病；
（六）不符合急需紧缺人才招聘职位的资格条件；
（七）经县公开招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考核不合格的空缺职位，不再进行递补。
六、聘用
经报名、考试、体检、考核合格人员，拟确定为聘用对象。县公开招聘工作领导小组办公室将对拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示。
经公示无异议后，填写《黔南州事业单位人员聘用审批表》，经招聘单位及其主管部门、县人力资源和社会保障局审核后，报州人力资源和社会保障局审批，由县人力资源和社会保障局按规定行文安排工作并在规定时间内到招聘单位报到，工资待遇及相关保险事项按国家有关政策执行。
被列为拟聘用对象的往届毕业生，必须在考察政审期间提交学历证书、学籍档案进行审核（学籍档案从接到政审通知之日起，最迟不超过10个工作日提交），逾期取消聘用资格；应届毕业生须于2014年8月31日前提交毕业证书原件及学籍档案材料进行审核（学籍档案从接到政审通知之日起，最迟不超过10个工作日提交），逾期取消聘用资格。
新聘用人员按规定实行见习期制度，见习期（一年）满考核合格的，由县人力资源和社会保障部门行文正式聘用；在规定时间内不按时到单位报到、见习期内或见习期满考核不合格、见习期未满自动离岗或发现聘前隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，聘用人员实行5年服务期（含见习期）。服务期未满不得申请调出县外或参加县外的其它机关事业单位招考。新聘用人员由县人力资源和社会保障局统一组织初聘培训。
对在县内开展急需紧缺人才招聘空缺的职位，另择时间，按此简章到省内外高校继续开展招聘。
七、在急需紧缺人才招聘过程中，相关招聘信息都将在“平塘党政信息网”上进行公布，请考生密切注意。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
八、未尽事宜由县公开招聘工作领导小组研究决定，本招聘简章解释权属贵州省平塘县公开招聘工作领导小组
九、纪律监督
急需紧缺人才公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督。纪检、监察机关派人对急需紧缺人才招聘工作全过程进行监督，如有违纪情况发生，经查实，将取消涉及的考生聘用资格，对违纪的相关人员进行严肃处理。
咨询电话（工作时间）：0854-7228186（平塘县招聘办）
监督电话（工作时间）：0854-7231930（平塘县纪委监察局办公室）
