（三）资格复审
考核前进行资格复审，参与考核人员应提供岗位需求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件。2014年高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
（四）考核
资格复审合格人员进入考核。考核充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。参与考核人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件（证书）。参加考核的人员、时间、地点等具体事项将在达州人才工作网、达州人事考试网上公布。企业引进人才考核由企业自主实施。
（五）体检和考察
根据考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，若考核总成绩相同，面谈考核成绩高者进入体检考察范围。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。有行业体检要求的，结合其规定一并执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。出现体检、考察不合格或其他情况缺额，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。参加体检的人员、时间和地点等具体事项在达州人才工作网、达州人事考试网上公布。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等全面情况。
（六）公示
对体检、考察合格的拟引进人员，在达州人才工作网、达州人事考试网上公示，公示期为7个工作日。
（七）引进手续和待遇
经公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续（2014年高校毕业生需取得相关证件后方能办理正式引进手续）。
除按规定享受本《公告》所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按达州市各类企、事业单位现行政策执行。
七、纪律及其他
人才引进过程由达州市纪委（监察局）进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市人才办负责解释。
咨询电话：0818-2376033监督电话：0818－2388848
