6．已招考聘用到我州事业单位试用期未满的事业单位工作人员；
7．已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；
8．不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；
9．2014届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位应届毕业生提供的《就业推荐表》上的专业（学历）与最终毕业时取得的毕业证书的专业（学历）不相一致，毕业证书专业（学历）不符合所报考岗位专业（学历）要求的；
10．截止2014年7月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书的；
11．自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；
12．在职人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；
13．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
14．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；
15．经三穗县公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
九、聘用审批
经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由三穗县人力资源和社会保障局在三穗县人民政府网（http://www.gzss.gov.cn/）向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《三穗县2014年公开招聘事业单位工作人员审批表》（每人一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报三穗县人力资源和社会保障局审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续；属正式干部身份的人员，由三穗县人力资源和社会保障局办理工作调动手续，并报州人力资源和社会保障局备案。
报考一个岗位有多个招聘单位的岗位的考生，经政审考核合格后，按考生报考岗位及总成绩从高分到低分顺序由考生依次选择聘用单位（选岗时间由三穗县人力资源和社会保障局另行通知）。
在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
