六、考察
依据各职位考生总成绩从高分到低分按照职位招聘计划数等额确定考察对象，不按时提供考察依据材料的视为自动放弃考察资格，凡是自动放弃考察资格或考察不合格的，一律不递补人员考察。如遇考试成绩出现末位并列的，另行组织笔试，从高分到低分择优确定考察对象。
考察工作由县招聘办公室统一组织实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。在规定的时间内将书面考察材料交到县事业单位招聘办公室。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察工作小组报经县事业单位招聘办审定，取消拟聘用资格。
1、在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据（学籍档案）或报名时提供虚假证明材料的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
3、曾被开除公职或被辞退未满5年的;
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5、在各级公务员、事业人员招考(聘)中被认定有舞弊等行为仍在不得报考期限内的；
6、违反黔党发[2011]17号文件规定生育的；
7、机关事业单位在职在编人员（包括试用期人员），自收自支事业单位除外；
8、现役军人、在读的非应届毕业生；
9、2015届毕业生在2015年9月10日前未取得毕业证的；
10、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的；
11、经县事业单位招聘办研究确定不能聘用的其他情况。
七、体检
1、体检时间在贞丰县人力资源和社会保障局网站（www.zfrsj.gov.cn）通知。
2、体检在县招聘办公室指定的县级及以上医院按照《公务员录用体检通用标准》（试行）进行，费用由体检对象自理。
3、凡是不参加体检的视为自动放弃体检资格。自动放弃体检资格、体检不合格的、体检合格人数达不到计划招聘数的，均不再递补人员参加体检。
4、体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。
八、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在贞丰县人力资源和社会保障局网站（www.zfrsj.gov.cn）进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的规定，对公示期满无问题或者反映的问题不影响聘用的，报州人社部门审批备案，县人力资源和社会保障局行文聘用。
